行业是传统的用工大户，也理应成为劳动权益保护的重要方面。现阶段我国对餐饮业特别是中小型私营餐饮企业劳动者权益被侵犯的现象非常普遍，这其中有用人单位 城镇单位在岗职工平均工资为14638元，平均工资最低的三个行业是住宿和餐饮业、建筑业以及水利、环境和公共设施管理业，其平均工资分别为9885元、10349 ...
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餐饮业简易劳动合同 （参考文本） 甲方（用人单位）名称：___________________________________________ 法定代表人（主要负责人）或者委托代理人________________ 注册地址 ...
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在账单中加收。这些隐性收费引发的投诉相对突出，消费者反映强烈，成为制约餐饮业发展的一大障碍，由于没有法律条款加以明确，只能变通相应条款来解决。本文 饭店隐性收费成因分析 （ 一） 我国目前尚无法律明确规定 2007 年，为了规范我国餐饮业的发展，解决行业标准缺失、管理水平不高、食品安全存在隐患等问题， ...
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进一步扩张，赤字增加，美联储需要印钱，增加资金需求。这样，美国政府把保险业和餐饮业两个行业风险拿过来，以由政府承担，全体美国纳税人分担的方式，保全餐饮和保险两个行业。 五、目前营业中断险是否需要对新冠疫情造成的餐饮业营业中断进行理赔，保险界和餐饮界在立法层面展开广泛博弈。美国各种利益集团比较成熟 ...
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的格式条款予以拒绝，有强制搭售之嫌。 2.社会上广泛存在着一种看法，认为餐饮业是一个充分竞争的行业，所以有关强制搭售的不正当竞争行为不适用餐饮业， ，对这个市场完全可以适用《反不正当竞争法》和《反垄断法》予以调整。 另一方面，餐饮业又具有自身独特的特征，即时间性。消费者到一个商场买衣服，对款式、价格、 ...
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的法宝，但是这些配方并没有得到很好的保护。在洋快餐的冲击下，现在我国的餐饮业也逐步在标准化，很多快餐企业同一道菜的口味基本能保持一致，这是因为有统一 商标、专利、商业秘密就在身边，获得这些知识产权投入的成本几乎是微不足道。不惟餐饮业，很多被认为是非常传统、非常成熟的产业，被认为毫无创新余地的行业，知识 ...
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，如何科学行政，增强所有人的社会责任感，逐渐杜绝食品安全问题的发生。 聚焦餐饮业法律问题如影随形 都说餐饮只要色香味俱全的美味佳肴就好，可曾想过这些诱人 企业抗风险能力。缺少了任何一环，面对风险时损失会成倍增长。 仅举餐饮业几个案例说明企业法律工作的重要。 l 任记**山珍酒楼吞并**煨珍煲 原告拥有 ...
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同比净增810.8亿元，增长17.6％。根据历年数据分析， 2005年中国酒店餐饮业零售额将达到8800亿元，预计2006年将突破10000亿元，到2010年， 、酒店文化建设与侵犯知识产权的冲突。这表现在几个方面：一是酒店餐饮业侵犯他人知识产权，例如，酒店播放免费背景音乐已经成为长久以来的习惯，再如 ...
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将谢绝的告示设置于有关场所的显著位置。 这样，谢绝自带酒水的规则就从餐饮业的潜规则演变成了行规。[4] 行业协会和消费者协会联合制定规范。2006年4 自由选择权。[9] 小结：开瓶费争议给我们的启示，就是要采取适当方式协调餐饮业经营者和消费之间的利益关系，找准双方利益的平衡点，偏重或忽视任何一方利益 ...
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在水价调整中该行业用水价格暴涨176%，达到10.2元/立方米，近日，河南省酒店餐饮业的两家行业协会向郑州市物价局提出异议和交涉，它们的负责人表示：“维护本行业 维护本行业利益而头一回“叫板”政府。此次，两协会以水价听证会没有餐饮业代表参加和将餐饮业划为特种行业有失公正、于法无据为由提出抗辩，将政府拉 ...
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