餐饮业简易劳动合同 （参考文本） 甲方（用人单位）名称：___________________________________________ 法定代表人（主要负责人）或者委托代理人________________ 注册地址 ...
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、建筑业以及水利、环境和公共设施管理业，其平均工资分别为9885元、10349元和11661元 [③]，住宿和餐饮业又是三行业中最低。此统计数据并不包括经营企业 。这其中有企业方面的原因，有的企业尤其是小型企业的老板认为一旦和他们签订合同，在合同期如果想解雇员工就要受到劳动法的制约；也有员工个人方面的 ...
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平均工资最低的三个行业也与上年相同，分别是住宿和餐饮业25006元，是全省平均水平的58.1%；居民服务和其他服务业26762元，是全省平均水平的62.1%； 和其他就业人员。 在岗职工是指在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员，以及上述人员中由于学习、病 ...
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有很大的争议，因为企业往往也会利用这一条的规定作为给员工调整岗位，甚至降低其工资待遇、辞退员工的依据，如何对其准确解读涉及到企业解除劳动合同的 在劳动用工方面就出去打擦边球的办法，跟劳务派遣公司签订合同使用劳动派遣工，特别是一些带来用工的服务性行业，如餐饮业等，以为这样可以减少成本的支出，也减少因为 ...
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有很大的争议，因为企业往往也会利用这一条的规定作为给员工调整岗位，甚至降低其工资待遇、辞退员工的依据，如何对其准确解读涉及到企业解除劳动合同的 在劳动用工方面就出去打擦边球的办法，跟劳务派遣公司签订合同使用劳动派遣工，特别是一些带来用工的服务性行业，如餐饮业等，以为这样可以减少成本的支出，也减少因为 ...
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所从事的行业一般是那种没有很多技术含量，而且需要大量劳动力的行业，比如服务业、餐饮业等，这类行业学着简单，但在做工的时候却比其他的劳动者的劳动强度大 就必须要有明确的法律意识，遵守《劳动法》的规定，与农民工签订劳动合同，按月足额发放农民工工资，不得进行拖欠，对于加班的农民工要给与加班费，不得随意克扣 ...
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保护条例》，对开瓶费一律叫停；也可以制定柔性的规则，如商务部制定的《餐饮业经营规范》，把具体的约定权利留给双方当事人，给双方一定的契约自由空间。 第四 的格式合同有不利于自己利益实现的条款，如果不与另一方签订合同而与另外的当事人签订合同，就可能会因路途遥远、开支增加、提高成本，得不偿失而只有接受另一方 ...
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不同的费率，平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1%左右。一类行业属于风险较小行业，如金融保险、商业、餐饮业、邮电、广播等，基准费率为0.5 余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构 ...
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，业务部门根据工亡时间上年度全国城镇居民人均可支配收入和统筹地区上年度职工月平均工资，核定一次性工亡补助金和丧葬补助金。伤残等级为一至四级的工伤职工，停工留薪 规程第三十一条确定缴费标准的，还应检查其建筑工程合同，核实其项目工程总造价。对餐饮业、服务业、娱乐业等小型服务业以及有雇工的个体工商户，按照本 ...
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432 24 211 零售业 28 304 33 610 21 744 41 336 26 084 住宿和餐饮业 28 405 40 565 21 329 35 817 25 809 餐饮业 24 955 57 402 20 819 33 929 22 273 金融业 161 126 175 ...
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