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对《劳动合同法》强制性规定合理性的思考
为前提。而实践中的很多罢工行为很容易演变成威胁行为,比如在企业刚拿到
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时就举行罢工。倘若动不动就集体罢工,等于不履行与资方签订的合同,单方面要求 第三人承担赔偿
责任
。 滞后性是法律的通病,尤其是在我国这样偏向大陆法系的国家。而未来无疑又是一个加速变化、各种社会关系紧密交织在一起的社会。在
我
上文已对《 ...
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