：职工带薪探亲年休假条例（草案）（梁剑兵建议稿） 第一条为了解决职工同亲属长期分居两地的探亲问题，充分照顾空巢老人对子女的精神赡养需求，合理安排职工工作 本条例。 第二条凡在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户（以下简称单位）工作满一年的职工，与父母、配偶异地居住，有权享受本 ...
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，为国家的富强，民族的兴旺而勤奋工作，何敢奢谈休假制度。即便是夫妻两地分居在20世纪60、70年代非常普遍，也未曾出台过一个关于探亲休假的法规、规章 有的人想过节而无时间过节，凡是在运作规范的国家机关和运作规范的企、事业单位工作的职工很少有机会去过上述传统节日，传统节日与法定假日重叠的寥寥无几，仅仅是 ...
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针对的对象是在国家机关、社会团体和国有企业、事业单位工作的固定员工。凡是在以上单位工作满一年以上，夫妻两地分居，或与父母亲都不住在一起，且不能 不得低于最低工资的80%。其中不包括四金。 3、年休假工资： ① 休假期间：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 实行计件工资、提成工资或者其他 ...
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有学上，上好学。只有这样，才能从根本上解决流动农民与其未成年子女长期“两地分居”的状况，使越来越多农村留守儿童结束远离父母的留守生活。 七、后记—— 开展捐资助学活动。要建立健全检查考核机制，把“留守儿童少年”教育管理工作作为文明单位考核的重要内容，作为考核政府职能转变、干部作风改进的重要内容。 2、 ...
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有学上，上好学。只有这样，才能从根本上解决流动农民与其未成年子女长期“两地分居”的状况，使越来越多农村留守儿童结束远离父母的留守生活。 七、后记—— 开展捐资助学活动。要建立健全检查考核机制，把“留守儿童少年”教育管理工作作为文明单位考核的重要内容，作为考核政府职能转变、干部作风改进的重要内容。 2、 ...
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的矛盾 家庭是这个社会的主要单位，婚姻家庭产生的矛盾极大的影响社会的和谐稳定。近些年，农民外出打工的情况越来越普遍，夫妻双方长期两地分居，由于农村大都是经人 解聘安置两大问题上。这种因机遇、分配、待遇所造成的企业军转干部和行政事业单位军转干部、民办教师和公办教师在政治经济上的巨大差异，使前者在心理上 ...
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这些场所发生的来自陌生人的性骚扰。 （二）工作场所性骚扰：包括工厂、公司、机关事业单位、私营企业等工作场所发生的来自同事或上司的性骚扰，或者服务行业服务人员在工作 。 1、饥渴型：这类骚扰者多处于性饥渴状态，如外地来的民工，长期夫妻分居的男子或青春期发育刚完成的青年，这些人如果刚看过一些黄色录像或黄色 ...
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