关于涉及劳动争议处理方面请示程序的通知劳动部办公厅对《关于患精神病的合同制工人解除劳动合同问题的请示》的复函劳动部办公厅关于认真执行国务院１９９３年第１１０号令的通知劳动部办公厅关于中原油田等单位停缴失业保险基金问题的复函劳动部办公厅关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的复函劳动部办公厅 ...
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：《辞退规定》适用于国营企业的全体职工，企业的干部也不例外。 五、中央主管部门的直属企业是否执行省（区、市）人民政府制定的辞退违纪职工实施 养老保险费的，不能计算视同缴费年限或缴费年限。 二○○二年九月二十五日 劳动人事部关于解决原下乡知识青年 插队期间工龄计算问题的通知 (劳人培〔1985〕23号) ...
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10月18日原劳动部颁布的《劳动争议仲裁委员会办案规则》和1999年9月6日原人事部颁布的《人事争议处理办案规则》同时废止。人力资源和社会保障部关于做好 复议仲裁决定书有其他应不予执行的情形，应按照民诉法第二百一十七条的规定，认真审查，慎重处理。一九九六年七月二十一日最高人民法院关于鱼俊智诉西安毛纺厂 ...
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上,1990年原人事部发布的《关于高级专家退(离)休有关问题的通知》规定,女性高级专家,身体健康,本人自愿,可到60周岁退(离)休。 1992年中共中央组织部发布的《关于县(处)级女干部退(离)休年龄问题的通知》规定,党政机关、群众团体的县(处)级女干部,身体健康,本人自愿,可到60周岁退(离)休。 ...
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鉴于人事关系没有法律规范调整，且在编教师与社会招聘与存在享有国家事业单位干部编制身份与相应福利待遇的，人事部门对在编人员有管理权等方面的重要差别，因此 学校此时承担连带赔偿责任的可能性极大，那么，学校可能要先行承担人民法院依据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定认定的全部赔偿。对于该 ...
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设书记员，担任审判庭的记录工作并办理有关审判的其他事项。中共中央组织部、国家人事部、最高人民 法院颁发的《人民法院书记员管理办法（试行）》规定，书记员是审判 记载职务的时候要注意根据《法 定代表人身份证明书》的表述记载为董事长、执行董事、总经理或者经理。 6、一方当事人提交证据材料时，应要求其填写证据 ...
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