)转发你们，并结合我省实际，就有关具体问题提出如下意见，请一并贯彻执行。 一、参加养老保险的从业人员，按照有关规定，到达法定退休年龄的当月应及时办理退休 年以上，本人申请，仍可以按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发［1978］104号）规定的特殊工种退休年龄执行。 对原在国有企业工作，缴费 ...
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应当明确职工从事的岗位是否属于国家认可的特殊工种。这是解决从事特殊工种人员退休的首要问题。从事哪些岗位工种的职工属于特殊工种职工的范围，根据国家现行规定， 累计工作年限符合上述规定，且到达上述退休年龄的职工应该退休。 第四、关于特殊工种折算缴费年限的计算 从事矿山井下、高温等工种，每工作一年折算1年零 ...
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》（劳社部发〔１９９９〕８号）、劳动和社会保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》（劳社部发〔２００１〕２０号）、陕西省劳动和 的中央部属（不含１１个行业）省属和市属企业参统人员到达国家法定退休年龄的正常离退休审批；职工特殊工种退休审批；职工因病退休、退职的审批；职工因工致残退休的审批 ...
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《劳动部办公厅、国务院人事局、全国总工会劳动保险部关于工人、职员退休处理暂行规定的问题解答》中有如下问答：问：为什么女职工退休年龄要低一些？一般工龄要短些？ 时，比例原则才有适用的余地。实际上，美国对平等权的司法审查，也是从特殊平等权的分类开始的，然后根据平等权所叠加的权利类型来确定审查基准，然后进行 ...
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《劳动部办公厅、国务院人事局、全国总工会劳动保险部关于工人、职员退休处理暂行规定的问题解答》中有如下问答：问：为什么女职工退休年龄要低一些？一般工龄要短些？ 时，比例原则才有适用的余地。实际上，美国对平等权的司法审查，也是从特殊平等权的分类开始的，然后根据平等权所叠加的权利类型来确定审查基准，然后进行 ...
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《劳动部办公厅、国务院人事局、全国总工会劳动保险部关于工人、职员退休处理暂行规定的问题解答》中有如下问答：问：为什么女职工退休年龄要低一些？一般工龄要短些？ 时，比例原则才有适用的余地。实际上，美国对平等权的司法审查，也是从特殊平等权的分类开始的，然后根据平等权所叠加的权利类型来确定审查基准，然后进行 ...
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合并，废止前者部分内容，保留后者。 三、关于达到法定退休年龄人员的用工认定 关于达到法定退休年龄人员的用工认定问题，司法实践中仍有争议，劳动争议司法 考虑劳动者和用人单位权益平衡保护、同一时段劳动者权益的平等保护、相关问题属于特殊阶段司法实践问题等因素，我们认为分段论更符合实践情况，更具操作性和稳妥性 ...
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中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织和社会团体《最高院关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释（续一）》（征求意见稿）将民办非企业单位纳入了 看出，国有企业让职工内退须符合四个条件：1.企业存在富余职工；2.职工距退休年龄不到五年；3.本人申请；4.企业领导批准。若不同时具备前述4 ...
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由立法确定的年龄界限还会因劳动者所从事劳动的工种、职业、劳动环境等因素的不同而有差别。 我国的退休年龄是在建国初期规定的，而现在人均寿命已经比当时延长了大概二十 。如果说应当推迟的话，男女都应推迟。但确定退休年龄问题却远不是这么简单的，远不是一个只与人的生理年龄相关的单项式。它涉及到就业与失业，涉及到 ...
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条件，帮助解决其再就业问题”，第九条规定：“残疾职工及其配偶不宜安排下岗。单位对下岗残疾职工应当在参加社会保险、就医等方面给予特殊照顾，对其发放的 能力的职工，作为离退休职工安置。距离退休年龄不足５年的职工，经本人申请，可以提前离退休。”[10] 与上述规定不同，《关于做好下岗残疾职工基本生活保障和再 ...
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