水平，而且拖欠现象比较严重。（4）、社会保险、福利待遇等社会保障范围还不够全面。许多外来务工人员长期在具有职业危害性的环境中工作，个别企业劳动安全 、计划生育、社会保险、劳模评选等等。同时规定具有中专以上学历、30周岁以下的外地务工人员，符合一定条件的可以将户口迁入本市。2、完善劳动法律体系尽快制定与 ...
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，是连暂住权利也没有的。 例如在中国最大城市上海，2004年有53.5%的外来务工人员住集体宿舍和工棚，其余46.5%则主要是租房住，以租郊区农民私房为主。 条件，如安排夫妻房，甚至个别农民工被提拔到管理层后享受相应住房待遇。但从未有人把这视为社会福利。 总之，廉租房不给农民工（或只给农民工中的劳模） ...
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，是连暂住权利也没有的。 例如在中国最大城市上海，2004年有53.5%的外来务工人员住集体宿舍和工棚，其余46.5%则主要是租房住，以租郊区农民私房为主。 条件，如安排夫妻房，甚至个别农民工被提拔到管理层后享受相应住房待遇。但从未有人把这视为社会福利。 总之，廉租房不给农民工（或只给农民工中的劳模） ...
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员工价值，善待员工，是稳定、完善劳动关系的根本；充分发挥薪酬的激励功能和福利待遇优势，是稳定完善劳动关系的保证。日立公司的领导层一贯坚持听取基层人员 务工人员实施工伤、住院医疗和老年补贴三项保险待遇，不仅保障了外来务工人员的合法权益，对稳定劳务关系、避免劳资矛盾也将起到积极作用。 2、征地农民工的就业 ...
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管理的政策规定不断有更详细的内容补充，最终形成了城乡差别，附加各种不平等的福利待遇的严重畸形的户籍制度。 中国青年报的一项调查显示：91．7％的人认为 医疗保险，城乡享受平等待遇。农民长年在外务工，既享受不了新农合，因为远在外地，不可能回到家乡去就医；也享受不了城镇医保因为是外来务工人员。现在的医改， ...
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旨在进一步加强对劳动者，尤其是对于学历相对较低的农民工各项权益，如工资、福利等方面的保护。改革开放以来，流动人口规模迅速增加，由 1982 年的 657 万 ，导致劳动者尤其是庞大的外来务工人员地位和势力与企业严重不对等，企业并不一定严格按照《劳动合同法》的规定给予职工必须的待遇保证。相反，可能会通过 ...
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确认。工伤职工在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系，原工资福利待遇不变。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由所在 中，因工致残被鉴定为一级至四级伤残的外来务工人员，以及因工死亡外来务工人员的供养亲属，本人自愿一次性享受有关定期工伤保险待遇的，可以与用人单位签订协议，解除、 ...
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，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责。国有企业和城乡集体经济组织的 的构成人员做出完整的列举，只列出现实比较典型的社会弱势群体成员：贫困人群、外来务工人员、残疾人、老年人、未成年人、女性。 1.贫困人群。贫困人群是构成社会弱势 ...
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经济体制改革现实密切相关，即市场导向的国有企业改革要求彻底脱离原有的企业终身福利制度，形成自由流动的用工机制，但如果没有社会接收机制，企业的人员离开 工会、妇联组织依托其群团组织的历史优势，借助执政党组织来整合政府资源，充当外来务工人员等弱势群体的保护者和问题解决平台，为弱势群体提供法律知识和参与渠道 ...
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。但实践中，建筑工程公司把工程转包给私人包工负责人，包工负责人又组织临时务工人员去完成已司空见惯。劳办发[1994]109号文：用人单位非法使用临时工期间，造成 待遇不同。劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等。在劳动关系中，用人单位按照劳动的数量和质量及国家的有关规定给付劳动报酬， ...
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