能解决民工的根本问题。针对目前我国建筑市场的现状和上述情况，我建议在民工被拖欠工资的追讨诉讼中多采用“代位权”的保全方式，将在一定程度上解决判决胜诉后执行 ，施工单位为诉讼第三人。一般情况下，项目开发商和总承包商的经济实力都要比一般的施工单位强的多，一旦法院判决原告方胜诉，由项目开发商或总承包商向民工 ...
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能解决民工的根本问题。针对目前我国建筑市场的现状和上述情况，我建议在民工被拖欠工资的追讨诉讼中多采用“代位权”的保全方式，将在一定程度上解决判决胜诉后执行 ，施工单位为诉讼第三人。一般情况下，项目开发商和总承包商的经济实力都要比一般的施工单位强的多，一旦法院判决原告方胜诉，由项目开发商或总承包商向民工 ...
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顾及寻求法律救济。[②] 二、完善农民工司法救济途径和法律保障措施 一、改革现行劳资纠纷的一裁两审制 所谓一裁两审制是指劳动争议发生后，当事人一方要求仲裁的， 是劳动者的合法权益得不到及时有效的保护。从劳动争议的解决到拖欠工资的追讨，如通过正当途径解决，一般要经历几个月，而农民工涉案标的额一般在几百元 ...
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从根本上得到解决。去年以来，部分企业不景气，欠薪就反弹了。记者调查发现，建筑行业是拖欠工资的高发领域。就其现行生产组织方式来看，层层发包分包导致工资支付 紧张，就会拖欠工资。维权中心遇老赖无力，沈阳公安介入讨薪依据《劳动合同法》及相关法律法规，如果一个建筑工人遭遇了欠薪问题，可以通过以下途径追讨工资： ...
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数量不断增加。 农民工权益法律保护问题存在的另一经济方面的原因是法律救济的不经济。从劳动争议的解决到拖欠工资的追讨，如果通过正当途径解决，正常程序 。如前文所述，农民工虽可根据《劳动法》寻求权益保护，可农民工实际所受到的保护远远低于劳动法。根源在于城乡差距悬殊，农民工就业竞争激烈，农民工自身保护能力差 ...
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基本组成部分。[12] 根据我国法律理论和实践，把欠付的劳动者工资视为一种特殊债务。而对欠薪的追讨，则视为对债权的主张。因之，劳动报酬应该包括工资、 薪逃匿的，如某些民办学校、医院、幼儿园的负责人欠薪逃匿。事业单位拖欠工资的现象时有发生，拖欠教师工资的情况一度还十分严重，故应把事业单位、社会团体等组织 ...
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的基本组成部分。⑿ 根据我国法律理论和实践，把欠付的劳动者工资视为一种特殊债务。而对欠薪的追讨，则视为对债权的主张。因之，劳动报酬应该包括工资、 薪逃匿的，如某些民办学校、医院、幼儿园的负责人欠薪逃匿。事业单位拖欠工资的现象时有发生，拖欠教师工资的情况一度还十分严重，故应把事业单位、社会团体等组织列入 ...
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可能的损害。如劳动者因无劳动合同在发生工伤事故索赔、追讨工资等时，证明存在劳动关系的难度较大；用人单位因无劳动合同，关键岗位劳动者离职后造成其损失 对劳动者财产性权益造成任何损害，其社会维护性当然明显低于拖欠工资和违反最低工资标准等行为。但是拖欠工资的直接责任是责令改正，只有逾期不改正才支付百分之五十 ...
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可能的损害。如劳动者因无劳动合同在发生工伤事故索赔、追讨工资等时，证明存在劳动关系的难度较大；用人单位因无劳动合同，关键岗位劳动者离职后造成其损失 对劳动者财产性权益造成任何损害，其社会维护性当然明显低于拖欠工资和违反最低工资标准等行为。但是拖欠工资的直接责任是责令改正，只有逾期不改正才支付百分之五十 ...
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、权益保障等方面都不能得到明确的保障，严重影响了城市社会和谐的构建。不断发生农民工追讨工资与政府、企业发生的矛盾冲突，这些情况已屡见不鲜，但却 的为农民工办事。企业部门成立专人负责的有关拖欠工资的投诉工作，及时处理拖欠农民工工资的行为，企业有义务让农民工知晓农民工所拥有的权利，在农民工权益受到企业侵犯 ...
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