、社会保障、人员编制、户口档案、职称评定、教育培训、人员流动、资金支持等方面面临的实际问题，鼓励和引导高校毕业生到城乡基层特别是城市社区和 银行还款； ⑶ 高校负责审查申请资格并上报全国学生资助管理中心。 29.地方所属高校毕业生到基层就业如何获得学费补偿和助学贷款代偿？ 按照《财政部、教育部关于印发 ...
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条款如何认定，就业协议与劳动合同如何区别与衔接，都是理论与实务亟待解决的问题。 一、就业协议的法律性质分析 所谓“就业协议”，是全国普通高校国家计划内 ，再依据就 业协议书开具全国高校统一的“高校毕业生就业报到证”，才能到工作单位和有关部门办理户口、人事档案和“各种福利金”等手续。在规定期限内签订 ...
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(试行) 》印发给你们，请结合本地实际，认真贯彻执行。 各地工作中遇到的问题，请及时报告省厅。 山东省公安厅 二○○六年十二月十二日 关于规范常住户口管理若干 可直接为其办理落户手续。凡属外省迁入或其迁移地址变化（大中专、技校毕业生户口迁移除外）以及无正当理由故意拖延，造成迁移证件超过有效期的，应责令 ...
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如经济管理、会计电算化、美工装潢、汽车修理、电器维修、餐饮服务、宾馆服务、文秘档案等，以培养各种人才。课程一般分为：理论课程和实践课程。职专（高）学生 合同一经签订，就业合同的效力应当丧失。 （二）、职专（高）毕业生就业过程中常见的就业合同问题。 因笔者工作性质，最近一段时期，时常听到职专（高）毕业生 ...
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引发的纠纷矛盾严重影响了学生实习和就业。本文拟从当前高校毕业生就业实习期间权益保障存在的问题出发，结合我国现有的法律法规，同时借鉴国外相关立法，对于高校 和出现实习纠纷的应对解决方面没有明确约定。由于此阶段的实习生尚未毕业，受到档案交接的限制，未能与单位签订劳动合同，因此在实习期间遭遇的意外伤害是无法 ...
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制约了我国法学教育的健康发展。 第二，法学教育与司法实践相脱节，造成法科毕业生分析问题能力和实践操作能力降低。无论从综合大学的法学院，还是从专门法律院系法学专业 刚刚开始，实习时间却要结束了；（2）很多实习单位都安排学生作书记员、整理档案甚至勤杂工作，不仅是对学生时间的浪费，也是能力的浪费；（ 3）在 ...
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、待遇不兑现、违法加班加点、违法辞退、违法收取高额违约金等问题，侵犯了劳动者合法权益。二、大学毕业生就业中涉及的主要法律规范在我国现行法律体系中， 或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。劳动合同中约定 ...
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、待遇不兑现、违法加班加点、违法辞退、违法收取高额违约金等问题，侵犯了劳动者合法权益。二、大学毕业生就业中涉及的主要法律规范在我国现行法律体系中， 或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。劳动合同中约定 ...
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、待遇不兑现、违法加班加点、违法辞退、违法收取高额违约金等问题，侵犯了劳动者合法权益。二、大学毕业生就业中涉及的主要法律规范在我国现行法律体系中， 或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。劳动合同中约定 ...
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尤其是广大城乡居民关于房屋产权保护的需求，汾阳市的房屋产权管理还有一些亟待解决的问题，首当其冲的就是房屋产权管理制度和方式不完善。众所周知，房屋产权的管理涉及 素质。其次，汾阳市要加大人才引进力度，重点通过从高校毕业生中聘用一批高素质的房屋产权管理和档案管理专业人员，并通过岗前培训和入职培训和企业文化 ...
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