本文主要讨论这两方面的安置措施。 (1)对于在职职工安置,许多企业采取划分全民所有制职工、集体所有制职工、私营企业职工以及固定工、合同工的身份,并按 不同的标准来支付破产安置费用。 例如某煤矿企业在政策性破产时规定:1-6级工伤且未达到法定退休年龄的职工,根据财企[2001]175号文测算10年经常性 ...
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如下几种类型: 1、与劳动者建立劳动关系的中国境内的企业,包括国有、集体、民办、私营以及合伙企业、工厂、农场、公司等; 2、与劳动者建立劳动关系的 年《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》对企业职工退休年龄规定为“男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满 ...
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问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号),通知指出:国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、 职工基本医疗保险制度的覆盖范围为:城镇所有用人单位,包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其 ...
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关系。过去单一的公有制劳动关系,转变为国有、集体、私营、个体、外资等多种经济形式劳动关系并存的局面;过去国家代表企业、企业代表职工,转变为国家、企业、 仍存在固定的劳动关系。1995年6月,原告已满50周岁,符合国家规定的女职工退休年龄,用人单位未给予办理退休手续,原告因此没有享受国家规定的任何退休 ...
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。二○○七年四月九日山东省劳动和社会保障厅、山东省财政厅、山东省总工会、关于调整企业职工因病或非因工死亡后供养直系亲属生活困难补助标准的通知鲁劳社〔 基层委员会通知当地国家银行从其经费中扣缴;对于私营企业,由工会基层委员会报告当地人民政府劳动行政机关,对该企业资方追究责任。?第十一条劳动保险金的保管, ...
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调剂使用。并规定,本决定适用于全民所有制企业。城镇集体所有制企业可以参照执行;对外商投资企业中方职工、城镇私营企业职工和个体劳动者,也要逐步建立养老保险制度 补缴;在征地后就业的,按参保时的缴费规定折算养老保险年限,到达法定退休年龄时,按'新人'办法享受城镇基本养老保险待遇;对原来参加农村养老保险的被 ...
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的薪酬待遇。如美国《联邦工资比照法》规定,联邦公职人员的工资要和私营企业职工的工资相当;而英国法律规定一般公务员的实收工资不得少于最低生活费用的 我国的公积金那样只能用于购买住房,除了解决公务员、企业职工等在职人员购买住房问题外,中央公积金还可用于医疗保健、退休后生活保障、购买不动产、股票、政府公债、 ...
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欠缺与纰漏。 1、身份确定。 国有企业政策性破产的相关政策规定,职工身份划分为全民所有制职工、集体所有制职工、私营企业职工以及固定工、合同工的身份。这一 退养的办法。离岗退养期间由企业发给生活费,所在企业应继续按规定为其足额缴纳社会保险费,待其达到法定退休年龄时再办理退休手续。 (二)对优化资本结构 ...
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耽误退休人员所从事的正常有偿劳动而减少的收入。我国法律并不禁止已达退休年龄的人员再就业,达到退休年龄后仍从事社会劳动并获得经济收入的,因交通事故受伤造成的收入 企业的经营。根据法无明文禁止即可为之的法理,退休人员是可以接受用人单位的聘用、返聘或从事个体或私营企业的经营的。我国《侵权责任法》第十六条规定 ...
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在获得利益上相差甚多。 当前,随着我国市场经济的发展,我国企业的体制也发生了变化,国有企业改制,私营企业、个体工商户如雨后春笋般发展,与此相适应的劳动用工 失地农民也不断增多,有些农民特别是刚超过了退休年龄的人,为了生计,会到企业从事工业生产。当企业招用超龄职工发生工伤事故时,由于目前的法律法规规定得 ...
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