上的三金是指适用于劳动合同关系中的违约金、赔偿金和经济补偿金。这三种金钱交付形式虽有一定的牵连关系,但三者的性质、功能、适用条件都不尽相同,需要予以 导致的劳动合同无效,为什么在经济补偿金的支付上却区别对待?4、特殊用工形式中经济补偿金存在的问题(1)劳务派遣中未规定经济补偿金劳动派遣,又称劳务派遣、 ...
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赔偿诉讼,并在诉讼中主张死亡补偿金赔偿,否则诉讼就要依法终结。死亡赔偿金与遗产的区别:(一)死亡赔偿金是公民死亡之后才发生的,非该公民死亡时所遗留 第一条 因生命、健康、身体遭受侵害,赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的,人民法院应予受理。本条所称“赔偿权利人”,是指因侵权行为或者其他 ...
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的继承人才有权参加人身损害赔偿诉讼,并在诉讼中主张死亡补偿金赔偿,否则诉讼就要依法终结。死亡赔偿金与遗产的区别:(一)死亡赔偿金是公民死亡之后才发生的, ,自然可以用于清偿债务欠税,甚至由受益人用于其他用途,这也更能维护国家税收和债权人利益,保护其他的法律关系平稳地存续。 郑州铁路运输中级法院 王宇声...
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精力等代价,对于所学的知识和技能也有支配权,用人单位无权以过长的服务期来限制其权利行使。(4)规定赔偿金、违约金、经济补偿金的关系。经济补偿不属于违约 口头形式。(3)要求所有劳动合同都采用书面形式。这三种模式的本质区别在于当事人选择合同形式的自由度不同。 我国《劳动法》虽然采用了上述第(3)种模式, ...
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商业第三人责任险,这些商业保险一般仅在于填补被保险人支付赔偿金和各项费用的支出所带来的财产损失,在被保险人的侵权责任建立起来之前并实际为赔付之前,保险公司并 )允许机动车所有人以同意接受各种减少部分自己及家人的特定无过失补偿金的减额赔偿方案,选择减少保险费的支付。 (四)无过失保险赔付排除所有对故意自 ...
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。划分两种劳动关系有助于分析不同劳动关系的解除对劳动者能否获得经济补偿金的影响。 一、 合法劳动关系和非法劳动关系的界定。 《劳动法》第16条规定: 可依。 5、我国现行关于劳动法律法规基本上是将违约金和赔偿金作为一个概念加以规定的,即违约金具有赔偿的性质。而用人单位往往具有主动权,使得支付给劳动者的 ...
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所必需的生活费等费用。此条规定中关于死亡的部分,与消法的规定完全相同。2000年7月后的修改,是用死亡补偿金替代了修改前第32条第1款中的抚恤 论的角度,本文想简单比较一下残疾赔偿金和死亡赔偿金。并以此为基础,提出一些尝试性的结论。 残疾赔偿金与死亡赔偿金最大的区别在于,残疾赔偿金是赔偿受害人自己的, ...
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行为的独特性可能导致行政恣意。实际上,合法性与合理性只是程度上的区别,明显不合理的情况本质上就已属于违法。因此,建议稿将行政裁量权行使明显不合理的情形 和补偿金。 指定银行在支付赔偿金和补偿金后三日内通报本级政府和被诉行政机关。被诉行政机关支付补偿金以后,可依法向有故意或重大过失的具体责任人追偿。 ...
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单位秘密;竞业禁止因为牵涉到个人利益和社会生产力发挥的问题,一般是有法律明确规定限制的,比如江苏省劳动合同条例就是不得超过三年。两者的区别还是比较多的, 是双务有偿合同并确保离职员工为承担相应义务得到合理的经济补偿。司法实践中对没有规定竞业限制补偿金的竞业限制合同一般直接宣告无效 ,且对竞业限制补偿金 ...
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手段的差别。 【关键词】劳动合同解除与终止的区别 劳动合同解除和终止作为劳动关系消灭的两种情形,从法律效果上来看,其结果都是导致用人单位与劳动者之间 赔偿责任,但不能主张劳动合同尚未终止。 四、劳动合同解除与劳动合同终止经济补偿金的计算起点不同 2008年1月1日《劳动合同法》实施之前,我国《劳动法》 ...
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