，由用人单位安排的，在法定标准工作时间之外由劳动者提供的超时劳动，那么考勤与加班加点是什么关系呢？ 考勤是用人单位实施的一种管理措施，它反映的 不在加班加点，因此裁决用人单位支付王先生加班工资人民币10903.20元，而法院认为根据用人单位的加班程序规定，王先生加班需申请且得到经理的批准，王先生申请 ...
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到劳动部门投诉公司不安排工作岗位、公司无故辞退他因没有劳动合同、辞退通书等相关的证据；劳动部门向公司调查情况，公司却向劳动部门投诉孙某自动离职、无故旷工，孙 更要依法履行其职责，对侵害劳动者休息权的违法行为进行查处，把强迫劳动者加班严重超时加班作为打击的重点，否则保护劳动者休息权也只是一句空话。 七、 ...
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和保护。在农民工比较集中的建筑施工企业和服装等来料加工企业，往往需要赶工期、赶定单，超时加班、强求加班现象比较严重，且大多不进行调整补休或支付加班工资 维权的困难和尴尬鉴于上述原因，农民工维权经常会出现以下困难或尴尬：1、维权证据少。由于前面分析的种种原因，导致农民工来申请法律援助维权时，往往是连最 ...
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申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书，被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列情形之一，并经审查核实的，人民法院可以 条用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付劳动者加班工资：（一）在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时 ...
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农民工居住场所符合基本的卫生和安全条件。 三、国家对建筑业企业支付农民工工资有什么规定？ 根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发[2004]22号 和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工加班加点和夜班劳动。 ??用人单位安排劳动者在休息日加班的，应安排补休；不能安排补休的，应依法支付加班 ...
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解释，带有很大回旋空间。现实中参照执行都打了折扣，落实不够好，罪犯超时劳动、加班劳动的现象比较普遍，罪犯劳动报酬和罪犯工伤补偿标准过低，在一定程度 分的。对一贯抗拒劳动改造的罪犯，要按照法律程序，收集其每次抗拒劳动行为的事实证据，达到破坏监管改造秩序的，从快从重予以追究打击，惩戒少数，教育多数。 （七 ...
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