答复形式将该具体行政行为的内容告知了朱某某。朱某某收到后不服，向上海市劳动和社会保障局申请行政复议，该局于2005年1月6日作出沪劳保 件一厂同意朱某某转为艺徒；(6)上海市轻工业局1983年企业职工调整工资情况表、88、89年度企业效益浮动工资情况表、企业职工标准工资审批表以及上海食品工业汽车运输队 ...

保险单》、相关病史资料、医疗费单据、《司法鉴定意见书》、拐杖费发票、《退休人员聘用协议》、误工证明、出租车发票、汽油费发票、鉴定费发票、收条、查档费 。原告对其每月报酬为1,500元未能提供相关依据，故本院酌情按照上海市企业职工最低工资标准确认误工损失为5,600元。依据原告的实际伤情和相关鉴定结论 ...

证据：1、2004年4月1日黄某某退休申请书；2、上海市失业人员退休审批表；3、上海市从事特殊工种职工退休审批表；4、养老金申报表；5、个人 利率的通知》(沪社保综发(95)X号)；8、《上海市社会保险局关于公布一九九六年度养老保险有关工资基数标准和社会保险利率的通知》(沪社保综发[1996]X号)； ...

．根据《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》中第二十八条第四项明确规定:职代会审议并决定企业职工工资形式……和其他有关职工生活福利的重大事项，也就是说，本 月20日至28日的医疗费按门诊治疗予以报销，这也要根据上海市X镇企业退休人员门诊急诊医疗保险规定予以履行。综上所述，依照《中华人民共和国民法通则 ...

搬到门卫室吃住，将自有房屋出租。2007年11月被告告知原告其已经年满退休年龄，不再留用，但原告置之不理，继续吃住在门卫室，直至2009年3月 。根据《上海市企业工资支付办法》的规定，加班加点的工资计算按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资百分之七十确定。按百分之七十计算后低于本市职工最低工资标准，应按 ...

工资人民币500元。协议期满后双方未再签订协议，高境公司按照上海市在职职工最低工资标准发放赵某某工资。赵某某工作至2009年9月30日。2010年1月 高境公司从事清洁工工作事实清楚，法院予以确认。因2009年7月赵某某达到企业职工法定退休年龄，故在此之前双方属于劳动关系，在此之后双方形成特殊劳动关系 ...

隆厂WL—YZC型月饼自动成型机、WL—SYD型双桶月饼皮、馅定量机上海市企业标准，上述证据证明“成型机”和“定量机”是伟隆厂自行编制、测绘、开发、制造 芯子机”而言有了重大改进。根据《中华人民共和国技术合同法》及其实施条例中关于“退休、离休、调动工作的人员在离开原单位一年内，继续承担原单位的科学研究 ...

乙。 委托代理人陈某丙。 被申请人（原审被告、被上诉人）上海溶剂厂，住所地上海市浦东新区X路X号。 法定代表人郭某某，厂长。 委托代理人常某某。 陈某甲 岗位安排陈某甲工作，经协商陈某甲作为企业内部退养至55周岁正式退休，从2007年9月开始，其待遇按上海市在职职工最低工资标准/月计发，遇最低工资调整 ...

条之规定，判决：一、对浦某某要求上海市普陀区人民政府长风新村街道办事处纠正由虚设集体企业工资标准造成其退休养老金计发标准错误的诉讼请求不予支持；二、对浦 上诉请求。 本院经审理查明，原审查明事实属实，本院予以确认。 本院认为，我国职工退休后的养老保险待遇，系由国家社会保障机构根据相关法规、政策，并结合 ...

本市2005年度养老金计发有关标准的通知》（沪劳保养发[2005]X号）；《上海市劳动和社会保障局关于本市X镇企业2000年度办理退休（职）手续的 认为上海某电子有限公司曾为原告投保养老保险，故同意原告以1992年本市职工平均工资为缴费基数，补缴1993年全年个人应缴纳的社会保险费人民币76.80元。 ...