，“书面形式”与“提前三十日”二者缺一不可。被上诉人所主张的上诉人未依约向被上诉人发放劳动报酬及上诉人所能提供的工作条件妨碍被上诉人将留学所获得的知识学以致用这两 贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第3条、第32条；《上海市劳动合同条例》第二条、第三十条；《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二 ...

无溯及力。本案所涉争议应当适用《中华人民共和国劳动法》(以下简称劳动法)、《上海市劳动合同条例》(以下简称劳动合同条例)等当时的法律法规。根据劳动法及 二审案件受理费人民币20元，由上诉人张某甲负担人民币10元、上诉人上海市对外服务有限公司负担人民币10元。 本判决为终审判决。 审判长乔蓓华 审判员浦 ...

。 委托代理人唐X，该公司工作人员。 第三人上海X劳务有限公司，住所地上海市崇明县X镇X路。 法定代表人赵X，职务总经理。 委托代理人祁X，该 社会主义市场经济发展的需要，根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，结合《上海市出租汽车管理条例》和行业管理部门的政策法规及企业的各项规章制度， ...

。 委托代理人唐X，该公司工作人员。 第三人上海X劳务有限公司，住所地上海市崇明县X镇X路。 法定代表人赵X，职务总经理。 委托代理人祁X，该 社会主义市场经济发展的需要，根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，结合《上海市出租汽车管理条例》和行业管理部门的政策法规及企业的各项规章制度， ...

不是脑力与体力方面的工作)，工作期间曾晕倒过一次。因此，按照《上海市劳动合同条例》若干问题的通知第19条规定，被告应支付原告6个月工资标准的补助费 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 附：相关法律条文 一、《中华人民共和国劳动法》 第三条劳动者 ...

申请，是原告自动离职，与被告没有任何关系，被告从来没有说过要和原告解除劳动关系，故原告要求被告支付经济补偿金没有法律依据。 经审理查明：原告于1980年10 当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。《上海市劳动合同条例》第三十一条第（三）项规定，有下列情形之一的，劳动者 ...

X月X日出生，汉族，住（略）。 被告上海某制衣有限公司，住所地上海市松江工业开发区。 法定代表人许某，董事长。 委托代理人霍某，上海万浩律师事务所 ，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 关于一次性医疗补助费，原告主张依据《上海市劳动合同条例》第四十四条规定被告应给予原告一次性医疗补助费，但本案原告系 ...

费1,000元（实发741.64元）。2009年1月14日，XX公司向深圳市劳动争议仲裁委员会提出申请，要求吴XX支付违约金129,150元。因吴XX提出管辖异议， 劳动合同法》第九十七条第一款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《上海市劳动合同条例》第十五条、第十七条第一款的规定，判决 ...

上海市单位退工证明》。通知书基本内容：永乐公司以《依据上海市劳动合同条例》第二条严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，与张某某于2009年3月6日 五、赔偿金的计算标准。张某某计算标准为9,875.50元，具体以2008年上海市职工平均工资39,502元除以12月等于月平均工资3,291.80元，再乘 ...

关于德国yy有限公司介绍的网页、照片，证明北京yy有限公司与原告存在竞争关系； 6、上海市第一中级人民法院（2005）沪一中民一（民）终字第X号民事判决书、 而签订该份员工协议时原告并非用人单位，也并非用工单位。根据《上海市劳动合同条例》及《劳动合同法》，只有用人单位才能与员工签订竞业限制协议。2、 ...