劳动者解除劳动合同前十二个月月平均工资问题。因刘xx举示的银行储蓄卡不能完整反映解除劳动合同前十二个月平均工资，而xx公司未向法院举示工资表，应承担 的诉讼请求。四、驳回刘xx的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付 ...

劳动合同义务上消极，原告多次要求，因其工作人员不履行辅助义务，劳动合同无法履行，也没有存在的必要。被告的虚假民事行为妨碍原告的诉权，被告提供的不当资信被 原告的诉权。原告的正当权益应受法律保护。原告要求解除与被告之间的劳动合同；被告支付原告1996年1月至履行完毕至的工资（每月按2000元计算），并按 ...

按高于法定标准支付了原告相关补偿，故原告再要求被告支付其解除劳动合同的经济补偿金，无依据。综上，被告不同意原告的诉讼请求。 经审理查明，原告于2005年8月 。该转让协议书主要内容为：被告自2008年9月1日起将无法继续履行与原告签订的劳动合同，请求原告同意B公司自2008年9月1日起将与原告签订劳动 ...

丹东市邮政局、辽宁省通信公司丹东市分公司。由于原企业分立时，任某某已被解除劳动合同，对承受劳动权利义务的单位没有明确。 另查，任某某于1996年8月31日离开 有理由认为其退休申请得到批准。任某某在办理退休程序上已履行完作为劳动合同一方的义务，也不存在过错。从法律关系上看用人单位是原丹东市邮电局，但原 ...

3个月）。现原告对仲裁裁决的其他内容均无异议，请求判令不支付被告违法解除劳动合同的赔偿金11,481.75元。 被告沈某某辩称，原、被告的劳动关系 2009年度应休未休年休假工资647.59元。 负有金钱给付义务的当事人如未按判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九 ...

被告拒绝。现原告对仲裁裁决的其他内容均无异议，请求判令不支付被告：1、违法解除劳动合同的赔偿金6,525元；2、2009年8月18日至2010年 2009年度应休未休年休假工资764.01元。 负有金钱给付义务的当事人如未按判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条 ...

期间的加班费及（略）元回迁安置费。1月20日，被告通知原告：同意解除劳动合同，但不同意原告提出的关于被告应向原告支付生活补助费等四项费用的要求。同年 享受权利承担义务。但在合同实际履行过程中，宁波麦芽公司擅自免除陈某的办公室主任职务，并降低月薪，陈某根据宁波麦芽公司的违某行为而提出解除劳动合同，并要求 ...

倍)，以上二项合计41，988.14元；根据劳部发(1994)X号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，因被告克扣工资，需支付原告在职期间应得工资收入 举证证明原告存在不胜任工作的事实，故应当认定原告已按约提供了正常的劳动，即履行了自己的劳动义务，根据合同约定，在原告正常履行合同义务前提下，原告 ...

财产自行处置，严重损害了公司利益，违反了公司规章制度，我公司解除劳动合同合法，不应支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。未发的2011年5月份工资为2185元， 元。 三、驳回原告余某的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍 ...

违反劳动纪律及规章制度的原因所致。对此，被告予以否认。根据法律规定，解除劳动合同的举证责任由用人单位承担，但原告作为用人单位未提供任何证据证明自己的主张 机构确定。4、原告榆林市电力检修有限公司解除与被告崔某的劳动合同无效。如果未按本判决指定的期限履行金钱给付义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...