，住（略）。 原告北京妙鼎矿泉水有限公司（简称妙鼎公司）与被告王某某公司高级管理人员损害公司利益赔偿纠纷一案，本院于2008年12月22日受理。依法 效益、企业员工工资下降负责并向股东负责。在王某某担任总经理期间，严重失职，营私舞弊，给公司造成如下损失：1、2007年10月24日，因产品质量不合格被 ...

下的总经理负责制，魏某某为公司总经理，全面负责公司日常工作事务。公司的董事会成员及聘任的经理等主要公司成员不得违反法律和损害公司利益，出现重大事故，由董事会 ，可是他身为总经理兼厨师长，没有在场指挥监督，就是没有尽勤勉义务，就是失职。一审法院认为更换蒸箱需要魏某某在场监督管理超出了注意义务的合理范畴， ...

除名。在原告所举证的证据中，没有被告严重失职，营私舞弊对用人单位利益造成重大损害的事实，原告以被告可能给公司造成的损失为由对被告除名，没有事实和 。” 一、二审案件受理费人民币100元，由上诉人昆明市政集团金碧建设发展有限责任公司负担人民币50元，由上诉人王某某负担人民币50元。 本判决为终审判决。 ...

陈某在验收过程中存在严重失职。另一方面，重点工程公司虽然收到部分业主投诉，但没有足够证据证明公司利益遭受了重大损害。重点工程公司解聘陈某的行为不 驳回上诉，维持原判。 本案二审案件受理费625元，由上诉人重庆市重点工程拆迁开发公司负担。 本判决为终审判决。 审判长张焱 审判员樊仕琼 代理审判员叶欢 二 ...

，与会董事均同意以每股2.24元人民币的价格转让吉制药法人股，但有董事为防止公司利益受损，对转让合同文本中第七条第二款“甲方需将此合同报国资管理部门 观点，与事实不符，不予采纳。 (四)本案中，被告人叶某某的失职、滥用职权行为与深房公司的损害结果之间存在直接的因果关系，其应承担相应的法律责任。虽然本案 ...

严重违反用人单位的规章制度及严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的情形，用人单位可以解除劳动合同。原告公司主张被告严重违纪违章失职渎职行为，给企业造成 因拆迁还得到了20万元的利益。被申请人不存在违法违纪、失职渎职行为给企业造成严重损失的事实，还给申请人带来了利益。因此，一审法院判决撤销申请人 ...

严重违反上述用工单位的劳动纪律或者规章制度或严重失职，营私舞弊给使用单位利益造成重大损害而被解除聘用的，外服公司可以即行解除合同，辞退曾某某。曾 元、79.73元及2,392元计算)；5、补发礼来北京分公司公积金2008年公司匹配部分，2006年3月至2007年2月共计12个月总计金额18,203. ...

其实际行动作出了承诺；原告在任职期间与所谓的代理商有不正当的利益关系，严重损害公司利益，被告据此依法解除与原告的关系，并无不当。被告认为原、被告 被告还申请了证人XX、XXXX出庭，证明无法办理就业证系原告自身的原因及原告存在严重失职问题。 经质证原告对被告提供的证据1的真实性有异议；原告认为证据2中 ...

蔬菜公司工作的工资由原告支付，工作时间应认定为30个月。永兴绿色食品公司支付被告经济补偿金也是符合法律规定，原告也应对被告支付话费补贴。永新县劳动争议 工作期间的工资是否应由原告负担3、被告罗某某在原告公司工作期间是否严重失职对原告利益造成重大损害的情形亦即原告是否应对被告支付经济补偿金4、原告是否应 ...

严重违反劳动法律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。”依该条规定解除合同 故被告计算机学院还应给原告支付社会养老保险金2227.1元。 被告常德市鼎城保安服务公司经本院合法传唤未到庭参加诉讼，本院可依法缺席判决。据此依照《中华人民 ...