正常增加薪级工资审批表；17、2006年上海市事业单位工作人员收入分配制度改革工资套改审批表；18、本市事业单位工作人员医保补贴性工资审批表；19、 老弱病残干部的暂行办法；30、上海市X镇职工养老保险办法；31、关于本市单位和职工缴交公积金某发放住房提租补贴的暂行办法；32、上海市人民政府办公厅转发 ...

人事部关于印发加快推进事业单位人事制度改革意见的通知”以及湘人发(2002)X号“中共湖南省委组织部、湖南省人事厅、湖南省财政厅关于印发深化我省事业单位内部收入分配制度改革的通知”的精神，对株洲仲裁委员会(包括株洲仲裁委员会秘书处)的所有人员的工资分配方式进行了改革，取消了原比照公务员制度管理的职级 ...

朱某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告武某某诉称，原告系被告单位的在职干部，株洲仲裁委员会下达的株仲发（2006）X号文件没有经过 ）X号“中共湖南省委组织部、湖南省人事厅、湖南省财政厅关于印发深化我省事业单位内部收入分配制度改革的通知”的精神，对株洲仲裁委员会（包括株洲仲裁委员会秘书处）的 ...

将不予受理王某某人事争议申请的结果向被告送达； 7、《湖南省机关事业单位工资收入分配制度改革实施业务培训资料》一份，拟证实被告按所聘用的岗位决定医护 确定。 本院根据上述确认的证据证实以下事实： 原告王某某于1983年7月被分配到被告人民医院“普内”科从事护士工作，1984年调入该院“普外”仍从事护士 ...

岗位）津贴标准审批表》、《2006年上海市事业单位工作人员收入分配制度改革工资套改审批表》、《2008年上海市事业单位人员薪级工资晋升审批表》，证明原告系 了相关退休手续，并经社保部门核准自2010年1月起补发养老金，故被告单位以原告达到法定退休年龄为由终止双方签订的《劳动合同书》符合法律、法规的规定 ...

查明，2005年3月26日，被告郑州市第四十四中学聘用原告谢某某在其单位工作，原告工资标准为2147元。原告认为自2006年7月开始在编教师连续的三 单位在册的正式人员，不适用2006年10月8日《河南省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》关于工资调整的规定，故原告要求被告增加相应工资请求，没有 ...

6、部分安置介绍信30份；7、电人函[2006]X号《关于事业单位工作人员收入分配制度改革有关问题的通知》；8、中国电子科技集团公司第二十七研究所 河南省在岗职工平均工资为x元/年。 本院认为，劳动关系的建立是劳动者与用人单位签订劳动合同或者双方形成事实上的劳动关系，但是，根据国务院国发（2005）X ...

6、部分安置介绍信30份；7、电人函[2006]X号《关于事业单位工作人员收入分配制度改革有关问题的通知》；8、中国电子科技集团公司第二十七研究所 河南省在岗职工平均工资为x元/年。 本院认为，劳动关系的建立是劳动者与用人单位签订劳动合同或者双方形成事实上的劳动关系，但是，根据国务院国发（2005）X ...

劳动人事争议纠纷。被告系差额补贴卫生事业单位，根据江华瑶族自治县委机构编制委员会江编【2002】X号文件，不属于2002年机构改革的范围，不适用内退等人员分流 六条，停发了两原告的“内退”工资并无不当，也符合现行的事业单位工作人员收入分配制度。另外，2006年两原告得知被停止内退待遇，2007年8月9 ...

9月至1973年5月在家休养。 原审认为，根据《上海市X镇职工养老保险制度改革实施方案》、《上海市X镇职工养老保险办法》有关规定，被告市社保中心 镇干部基本情况登记表、上诉人单位出具的证明、上海市嘉定化肥厂出具的证明、证人钱某某陈述、原嘉定化肥厂半工半读职业学校校长关于毕业生分配情况的说明、上诉人补发 ...