日终止。二、湖北省钟祥市卫生职工中等专业学校附属医院支付王某2009年9月份工资700元。三、湖北省钟祥市卫生职工中等专业学校附属医院支付王某赔偿金11004元。 是为了更好地保障女职工在生育期间能享受不低于平时正常上班的工资和福利，生育保险的范围应当包括产假期间的工资和医疗费用。钟祥职工学校医院虽然 ...

．41元。扣款为考核扣款0．17元、养老金49.76元、失业金6．22元、医疗保险14．44元、医疗补贴20元。 一审认为，本案的关键 工资数额应由用人单位负责举证，而本案仅有一个月的工资参考，故本院参考实发工资计付产假期间的工资为[(5l9．41+0．17)×11O÷30]=1905．126元。又 ...

认定孙某某自2009年3月至7月期间的工资标准为2592元并不不当。 关于绩效工资，双方一致认可大地保险无锡公司的《2008年非销售序列员工薪酬管理考核 浮动，因此一审法院认定其产假期间的工资应为6336元扣除绩效工资，即4435元并无不当。 综上所述，孙某某的上诉理由均无事实和法律依据，本院依法不予 ...

款项；2、支付原告休产假期间的工资2400元；3、支付原告双倍工资8000元；4、支付赔偿金2400元。诉讼费由被告承担。 被告太平保险公司辩称，本案的原告 合同，双方并非劳动关系，是一种代理关系，原告起诉劳动争议无事实和法律依据，应驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，2005年8月5日，由被告前身太平 ...

》的相关规定，原告主张某丙产某期间的工资及哺乳期间的工资不能得到法院的支持。原告提出辞职后，被告已不存在继续为其缴纳保险的义务。原告要求办理失业证，不是 月，因原、被告已协议解除了劳动合同，所以刘某乙不应再享受产某和哺乳期间的工资；刘某乙要求办理失业证与要求协助办理有关档案及劳动关系（五金）的转移手续 ...

当事人未订立书面劳动合同，被告没有为原告办理社会保险，被告每月支付给原告社会保险补贴工资120元。2009年5月下旬，原告向被告人事部递交书面请假条请产检 、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。”的规定，因被告没有为原告缴纳生育保险，因此被告因支付给原告产假期间的工资3600元，生育医疗费 ...

国家规定已完善了社保体系，已为李某某办理了社会保险。综上，请求法院驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：原告李某某于2002年4月至2008年7月在被告某 未向原告支付产假期间的生育保险津贴，也未支付原告产假期间的工资。2008年7月8日，被告解除与原告的劳动合同，并在株洲市石峰区劳动人事和社会保障局备案 ...

小组文件向陈XX发放工作期间和产假期间的工资，即工作期间XX中心按双方合同约定的标准向陈XX支付工资，产假期间按《湖南省城镇职工生育保险办法》的 第二项中陈XX返还湖南省XX运动管理中心安家费30万元以及赔偿经济损失30696元的部分； 三、撤销长沙市X区人民法院（2011）雨民初字第X号民事判决第二 ...

月，邓某要求支付经济补偿金的请求也缺乏事实根据和法律依据，不予支持。《企业职工生育保险试行办法》第某条规定：“女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付”。第某条第某款规定：“女职工生育的检查费、接 ...

月平均工资为800元。2007年6月，双方因加班工资和社会保险发生争议。2007年7月6日，被告以《调令》形式，调整原告到石柱县从事销售工作，原告认为是被告 产假工资的字样，不能完全证明是被告发放了原告产假期间的工资，故对原告要求发放产假期间的工资的诉讼请求，因其理由正当，应予支持，因在庭审中，原告对 ...