10000元没有法律依据，原审法院不予支持。依照最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十 条规定：“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理”。《中华人民共和国劳动法》第八 ...
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。 上诉人朱某某与被上诉人彭水苗族土家族自治县X镇人民政府（以下简称郁山镇政府）人事争议纠纷一案，彭水苗族土家族自治县人民法院于2010年8月11日作出（2010 2001年3月后朱某某就未在郁山镇政府上班，故朱某某与郁山镇政府人事关系自2001年8月31日合同期满即行终止。《最高人民法院关于审理劳动 ...
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前，河南豫威律师事务所律师。 上诉人河南工程学院因与被上诉人刘某人事争议一案，刘某于2009年6月15日向郑州市中原区人民法院提起诉讼，请求 人民共和国机关事业单位工人技术岗位证书，河南纺织高等专科学校实习工厂任命通知，河南省人事争议仲裁委员会豫人裁不字[2009]第X号不予受理通知书及送达回执等证据 ...
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代理。 原告胡某甲与被告常德市鼎城区沙河口电力排灌站（以下简称沙河口电排站）人事争议纠纷一案，本院于2008年12月2日受理后，依法由审判员冷德 二OO九年二月十七日 代理书记员王琴 附判决法律条文如下： 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三条当事人能够证明在申请仲裁 ...
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授权代理。 原告杜某某与被告常德市鼎城区沙河口电力排灌站（以下简称沙河口电排站）人事争议纠纷一案，本院于2008年12月2日受理后，依法由审判员冷 OO九年二月十七日 代理书记员王琴 附判决法律条文如下： 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三条当事人能够证明在申请仲裁 ...
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。 原告刘某甲与被告常德市鼎城区民主阳城垸水利管理委员会（以下简称民主阳城垸）人事争议纠纷一案，本院于2008年12月2日受理后，依法由审判员冷德 OO九年二月十七日 代理书记员王琴 附判决法律条文如下： 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三条当事人能够证明在申请仲裁 ...
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实施意见（含附件1--4）”。同年12月15日，被告根据《四川省事业单位人事制度改革意见》、《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》、《四川省事业单位 起诉在程序上也应依法驳回的主张，根据最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条、第二条和四川省高级人民法院《关于审理涉及 ...
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月X日出生。 委托代理人吴鹃，湖南银光律师事务所律师。 上诉人龚某因人事争议纠纷一案，不服湖南省郴州市苏仙区人民法院（2008）苏民初字第X号民事 主张调入单位主管部门的盖章单位是“湖南煤田地质局劳动服务公司”，不是煤田地质局审批人事调动权的单位。对此主张，原告亦未提供相关证据予以证实。原告虽然借调在 ...
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（原审原告、再审被申请人、二审上诉人）侯某某。 侯某某与新郑市教育体育局人事争议纠纷一案，新郑市人民法院于2006年3月15日作出（2005）新民初字 具体的工作岗位，新郑市教育体育局称是因为侯某某长期脱岗不上班。对此双方争议，新郑市教育体育局负有举证责任。新郑市教育体育局称城关乡X排侯某某到该乡成人 ...
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诉被告郑州市X区人民政府、郑州市X区人力资源与社会保障局、郑州市X区司法局人事争议纠纷一案，由郑州市中级人民法院指定本院审理。本院受理后，依法组某 情况，以及执行的可行性，本院认为对于原告要求三被告停止侵害，恢复原告的人事工资档案材料原状的诉讼请求无法通过民事诉讼进行审理，当事人可以通过其他合法途径 ...
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