综上应驳回原告对我局的诉讼请求。 被告平顶山市人力资源和社会保障局(原平顶山市劳动和社会保障局)辩称，原审原告服务中心与北方公司煤炭购销合同纠纷一案，我单位不是该案合同 。被告北方公司于1995年9月28日给原告曹某发焦炭两车，计120吨，每吨515元，计款x元；同年11月6日又发煤5车某，计305吨 ...

法定代表人赵某，董事长。 委托代理人何素冰，河南景国计律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）登封市人力资源和社会保障局。住所地登封市X街中段。 法定代表人冯 中需要上诉人提供办公场所、备用配件、计量服务、水电保障等义务，且并未在登封市工商行政管理机关登记注册，故该公司的生产经营活动不能认定为完全脱离了 ...

陪护。原告冯某玲系焦作市众鑫人力资源服务有限公司职工，月收入为2825元。原告丈夫王某州系焦作市华成包装材料有限责任公司职工，月收入为1770元。 经交警 ，为60元，被告承担30元。 5、营养费 原告住院4天，每天按照10元计，合计40元，被告承担20元。 6、评估费、拆捡费、交通费 评估费100元 ...

法定代表人吴某某，该公司董事长。 委托代理人黄某甲，男，汉族，X年X月X日出生，住（略），系湖南正清制药集团股份有限公司人力资源部副部长。身份证号码 成公司是2006年12月1日注册成立的企业法人，注册资本10万元人民币。经营范围为：投资管理服务，投资咨询（不含金融、证券、期货），商务信息咨询服务， ...

原告对我局的诉讼请求。 被告平顶山市人力资源和社会保障局（原平顶山市劳动和社会保障局）辩称，原审原告武汉铁路劳武综合技术服务中心与北方公司煤炭购销合同纠纷一案，我单位 。被告北方公司于1995年9月28日给原告曹某某发焦炭两车，计120吨，每吨515元，计款x元；同年11月6日又发煤5车某，计305吨 ...

无法履行，经原、被告协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，上海XX服务公司人力资源分公司提前三十日以书面形式通知或者额外支付一个月工资后，可以解除劳动合同。 十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由被告孔XX承担，免予收取。 如不服本判决，可在判决书送达之 ...

等，诱骗学员缴纳高额费用，其中1万8千元钱交到其成立的致远人力资源开发公司，第一批有30人左右，第二批有40人左右的，第三批陆续有 发展公司内部招工名义诈骗钱财x元的事实。 （5）证人孔XX（郑州市社保局劳动就业服务管理中心办公室主任）证言，证明被告人朱某己是原郑州市劳动局的二级机构郑州市劳动就业服务 ...

未提出异议； 7、2005年原告制定的《员工管理办法》，证明原告公司制定的规章制度； 8、被告起草的《人力资源事业部发展计划》，证明被告接受原告安排的人力 了试用期，故被告未签订； 14、综合保险缴纳查询，证明上海新贸信息技术服务有限公司为被告缴纳了综合保险，综合保险的缴纳费用由原告从被告的工资中扣除 ...

一张，明确原告扣除保险前月收入为6,543元。2007年12月，被告某某公司某某分公司与北京某某公司人力资源顾问有限公司签订委托服务合同一份，约定由北京某某公司 王某的诉讼请求。 案件受理费人民币10元，因本案适用简易程序审理，减半收取计人民币5元，由原告王某负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起 ...

，“国美电器.cn”由原告注册使用；2、被告赔偿原告为制止其侵权行为所支出的合理开支计人民币4880元；3、被告承担本案全部诉讼费用。 原告国美电器公司 .com.cn网站相连接，并在该网站上从事介绍大为电子公司、相关产品、人力资源、在线定购、客户服务、联系我们及销售产品等商业活动。 2004年7月7 ...