不仅仅包括国家在编干部，更包括群众团体、企事业单位；无论是1995年1月1日施行的《劳动法》，还是2008年1月1日施行的《劳动合同法》，两部法律均无企业干部和职工退休年龄的相关某定，国发（1978）X号文件是国务院报经全国人大常委会同意后发布的，至今没有废止，仍然 ...

年11月退休时在工人（非管理）岗位工作已满5年。据职工档案及相关资料记载，林XX，女，X年X月X日出生，1977年9月至1979年1月在 管理中级师时，才属于单位的管理人员。 根据桂政劳某函字[1996]X号《自治区劳某厅关于企业实行全员合同制后女职工退休年龄问题的复涵》规定：“……在国家和自治区没有 ...

同志养老保险手续至2006年7月才办齐，南阳市卧龙区企业养老保险管理局根据养老金发放的相关规定，核定其退休待遇从2006年7月享受。在各种手续完备后， ，应当受到保护。原告王某乙2004年7月已达国家规定的职工退休年龄，其用人单位当月申报该职工退休，劳动行政部门南阳市卧龙区人事劳动和社会保障局负责人在 ...

该同志养老保险手续至2006年7月才办齐，卧龙区企业养老保险管理局根据养老金发放的相关规定，核定其退休待遇从2006年7月享受。在各种手续完备后，劳动 ，应当受到保护。原告王某甲2004年7月已达国家规定的职工退休年龄，其用人单位当月申报该职工退休，劳动行政部门卧龙区人事劳动和社会保障局负责人在卧龙区 ...

职工提前退休有关问题的通知〉的通知》规定，企业女职工退休年龄是：女干部及在干部管理（技术）岗位上工作的女职工年满55周岁，女工人年满50周岁。2007年 ，上诉人与单位还签定了一份劳动合同，能够证明上诉人从事管理岗位，但烟草专卖局未向法庭提供。综上，上诉人符合女工人55岁退休的相关规定，被上诉人徐州市 ...

退休手续的合法性，只是核对了相关人员及其人事档案名单。1998年6月，被告在对该489名退休人员调整退休费时，发现包括原告在内的80名退休人员未到法定正常退休年龄而提前退休。根据《江西省全民所有制企业、事业单位职工退休费用全省统筹方案》的规定，1999年1月1日以后未达到法定 ...

国发（2009）X号文件规定，农民的退休年龄为60周岁，故原告应当享受一次性工伤就业补助金，而被告XX食品厂不予认可，称妇女职工退休年龄为50周岁，故张XX 十周岁，女年满五十周岁。”而原告张XX做为企业的职工，年龄已达到国家规定的企业职工的退休年龄，故张XX主张的一次性伤残就业补助金，本院不予支持。 ...

某认为其应享受事业单位退休待遇及医疗补助，交通公司应为其补办相关手续，故向佛山市X区劳动仲裁委员会申请仲裁。南海区仲裁委员会认为叶某已达退休年龄，劳动争议主体 。第三、交通公司辞退叶某后，该司已依有关规定为叶某办理了退休手续，叶某也享受了企业单位职工退休的社保待遇。因此，交通公司已按照有关法律、法规的 ...

2、职工套升工资标准审批表；3、漯河市企业职工退休审批表；4、养老金本上的出生时间；4、相关法规政策。 原告对被告提供的证据，质证意见：被告提供的 最先记载的出生时间为准。”该通知明确规定职工退休年龄是以出生时间作为认定依据，从被告举证退休金（养老金本第四页）出生时间的记载及计划外用工选招为合同制工人 ...

2、职工套升工资标准审批表；3、漯河市企业职工退休审批表；4、养老金本上的出生时间；4、相关法规政策。 原告对被告提供的证据，质证意见：被告提供的 最先记载的出生时间为准。”该通知明确规定职工退休年龄是以出生时间作为认定依据，从被告举证退休金（养老金本第四页）出生时间的记载及计划外用工选招为合同制工人 ...