赵某某不予确认且梁某甲没有证据支持的情况下确认赵某某月基本工资450元及“以上工资包括加班费和一切费用”可信，明显违反了法律规定的举证原则，对证据的审查明显有失 ，在此情形下赵某某无须经过梁某甲同意并提前三十日通知。由于梁某甲克扣工人工资，不按劳动合同的约定支付劳动报酬，故应当适用《劳动法》第三十二条 ...

原告自1997年5月接受昌江县国有资产局委托运营昌江县大风糖厂以来，尚未实行企业职工工资与经济效益挂钩或不定时工作制和综合计算工时工作制的制度，也未向企业所在地的 正确，请维持原判第一、二、三项，并请求支持我方要求海红公司对克扣工人工资部分予以五倍赔偿的请求。 经审理查明：原审认定的事实，双方当事人无 ...

上燃烧，之后逃离现场。燃烧的鞋面和鞋底烧着了摩托车，之后，厂内的工人及时发现火警并将火扑灭。 上述事实，有下列证据证实：1、鞋厂老板诸某某 钟某某犯放火罪，判处有期徒刑三年。 被告人钟某某提出：被害人鞋厂老板诸某某克扣工人工资在先，其放火行为尚未造成严重后果，请求二审法院从轻处罚。 本院经审查，原审 ...

辩称：1、张某甲虚构事实，称我二人是骗子，并称我二人向质检站送礼，克扣工人工资等，属于损毁、贬低我二人的名誉；2、张某甲在公开场合向第三人散发 。张某甲的行为有主观上的恶意，采取非法的手段，不能以我二人是否欠其工资而作为张某甲侵害名誉权的借口。 本院经询问双方当事人，充分听取双方当事人的诉辩意见，审查 ...

。1、原审法院根据《劳动法》第五十条，认定杨某某购厂服是奥丽侬公司克扣工人工资的行为，这在适用法律上明显错误。杨某某向奥丽侬公司购厂服是双方 适用法律错误。3、原审法院适用《违反和解除经济补偿办法》，认定奥丽侬公司拖欠加班工资，从而支付25％的经济补偿金，这些都是错误的。因本案本身不存在加班的事实，故 ...

中明确规定：在合同期内，由科龙公司按本单位“确定的”分配方式支付陈某某的工资报酬。据此，该标准应是已“确定的”。《科龙集团营销系统空调分公司薪酬方案 就是将克扣离职人员应得劳动报酬的行为条文化，具有非法克扣工人工资的明显故意，完全符合劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第三条中所规定的“ ...

质量不合格，被上诉人有关支付工程款的请求不应得到支持；二、被上诉人因拖欠、克扣工人工资等原因被清退出场，上诉人已根据工程指挥部及当地政府的要求，将被上诉人 ：1、被上诉人所完成的工程是否存在质量问题；2、上诉人发放的20万元人工工资能否抵扣欠付被上诉人的款项。 本院认为，一、关于被上诉人李某、王某乙所 ...

宏公司根据合同支付的工程款已达到x元，京雄公司却屡次克扣工人工资，其工人多次围攻直接向佳宏公司讨要工资，给佳宏公司造成恶劣影响。2007年8月，京雄 亦未按约将收到的15万元款项用于支付利华中心工程款，解决利华中心施工人员的工资问题，而约定利华中心工程款在佳宏公司2007年9月底应当支付的款项中解决， ...

应当依法为劳动者参加社会保险，而佳美施公司并没有履行其法定义务，还存在克扣工人工资。而一审受理费50元，周某某已经申请免交，不应再由其负担。综 已提及请求佳美施公司支付其与佳美施公司解除劳动合同关系后产生的误工费、工资收入损失、失业生活补助费和补缴劳动保险费等事项，佛山市中级人民法院在驳回其再审申请的 ...

在兴隆煤矿上班而不是在雄发煤矿上班；被告主张的都是自己的血汗钱，克扣工人工资不合法律规定，请求法庭保护劳动者的合法权益。 原告为支持其主张，在举证期限 年12月16日封闭，2009年11月23日获得主管部门批准； X号证据：工资表和工伤保险花名册，拟证明原永兴县X乡兴隆煤矿于2008年12月16日封闭 ...