终止劳动合同书，被告送第一份通知书时原告提出了异议，原告提出签无固定期限合同，并曾去信访，当时公司说要么自己解决，要么到期自动解除；被告下第二份通知时 合同书上签了字，说明放弃了自己的说法。申请人请求将一年期限变更为无固定期劳动合同，该请求申请人在收到被申请人于2008年8月11日书面通知后未能及时向 ...

月的月平均工资为２７６３９元。被告于１９６３年１２月９日出生，按双方所签无固定期合同约定，被告应在原告处工作至退休，即６０岁，工作时间计为２６年 某某应否向海航公司支付违约金及其数额问题。双方所签订的劳动合同为无固定期限合同，被上诉人王某某应服务至法定退休年龄。王某某单方解除合同，虽不违反法律规定，但 ...

裁决，向法院提起诉讼。 张某于１９７３年７月１２日出生，按双方所签无固定期合同约定，其应在海航公司工作至退休，即６０岁，工作时间为３６年。但张某于 约定了张某的工作期限为无固定期限。张某在工作期限未届满的情况下向海航公司提出辞职，属单方解除劳动关系。因此，双方所订劳动合同已不可能继续履行，应予解除。张 ...

提起本案诉讼。 晨某于１９６３年９月１１日出生，按双方所签无固定期合同约定，晨某应在海航公司工作至退休，即６０岁，工作时间计为２６年。但晨某 没有依据；二是培训证据中的英文文本没有中文译本，不予质证；三是预算请示类材料不能作为证据。 晨某二审提供的中国民用航空海南安全监督管理办公室的收据表明，晨某已 ...

，由原告按规定处理。海航公司不服上述裁决，向本院提起本案诉讼。被告于１９６２年８月２１日出生，按双方所签无固定期合同约定，被告应在原告处工作 应向原告支付培养费人民币１３４４０００元。因劳动关系已解除，原告主张收回被告的飞行执照不符合相关规定，对此，本院不予支持。根据民航总局的相关规定，被告辞职后，其 ...

伟业公司要求签订无固定期劳动合同。我是汽车修理工，但宏达伟业公司要求我作洗车工，且待遇不好，双方多次协商没有达成一致意见。我认可仲裁裁决，不同意宏达伟业 宏达伟业公司因杨某拒签合同，不让其继续上班。2008年1月28日杨某向大兴仲裁委申诉，要求与宏达伟业公司签订无固定期限劳动合同。大兴仲裁委支持了杨某 ...

13年，故买断工龄时理应按照《劳动合同法》规定的长期或无固定期限职工标准补偿，而不能按照被上诉人内部规定的“储蓄合同工”标准补偿；2、被上诉人对已经在 年限或切割肢解年限的方法要求被上诉人签订短期劳动合同，旨在有意规避《劳动法》“连续工作十年以上，应签无固定期限合同”的目的。且上诉人在2006年买断时 ...

向海航公司提出辞职报告，并不再到海航公司上班。该争议经海南省劳动争议仲裁委员会作出裁决，原告不服上述裁决，向本院提起诉讼。被告于１９６３年１１月１６日出生，按双方所签无固定期合同约定，被告应在原告处工作至退休，即６０岁，工作时间计为２６年。但被告于１９９７年２月 ...

，向本院提起诉讼。 姚某某于１９６３年９月１１日出生，按双方所签无固定期合同约定，应在海航公司工作至退休，即６０岁，工作时间计为２６年。但姚某某于 。合同约定姚某某的工作期限为无固定期限。姚某某在工作期限未届满的情况下提出辞职，属单方解除劳动关系。因此，双方所订劳动合同已不可能继续履行，应予解除。姚 ...

，按当年利润的5%提取奖金，并根据公司利润的不断提高，奖金比例作一定的提高。四、乙方的养老、医疗、人身保险和安全保险由乙方自行负责解决。五、本合同为无固定期合同，直至乙方退休为止。六、本合同未尽事宜，双方另签补充协议。本合同一式两份，双方各执一份，自签订之日起生效 ...