的，公司对外宣传是经培训后到高速公路上班，工种有执勤、路某、收费等，属于正式工，有编制。其实这批学员在来的时候公司就骗他们了，安排正式工作是不可能的事 公路上，成为正式员工，他们只把其中x元交给通达公司，作为培训费及其他费用，其他多余的钱中间人或者熟人自己装腰包了。其在通达公司呆的有两个月时间，这期间 ...

为5000元以上。3、假设就如南海办事处、舒燕公司所说，艾某某月工资为2000元，艾某某11月和12月两个月加起来的工资也不足4000元，而南海办事处却 休息日共8天，双方确定艾某某加班3.5天。综上，艾某某在该两个月期间正常上班天数为40天，超时加班时间为40天×0.5小时/天=20小时；休息日加班 ...

当乘务员。后来都回来了，其余的人在学校培训后就没有上班。上班的一部分人是和中介公司签订的合同，不是王×承诺的是铁路上的正式员工，待遇也比当时承诺的低。我们几个不 ，他接几个电话，我问他弄啥，他说是给人家安排工作，本来说培训两个月能上班，现在好几个月了也没有上班，人家不打算再要这个工作了，现在要我退钱。 ...

证明原告2009年暑假来园幼儿较多，原告2009年暑假人事安排困难，难以安排教师离岗； 17、原告公司其他外地员工的病假证明单2份、延长产假的申请、辞职报告， 十二个月的平均工资为2800元/月，但原告提出平均工资中应扣除个人承担的社会保险费及工会费。 另查明，2007年1月29日被告填写了《员工复岗 ...

有作出过辞退决定。2004年2月21E／曾因上班时间聊天，影响他人工作被记警告处罚。2004年3月21E／，班长临时安排申诉人到其他线顶位，申诉人故意 公司培训一个合格的操作员需要6个月时间，包括新员工入职培训、操作员岗位理论培训和三个月的上岗实习操作，公司支付的培训费用在000元以上。反诉请求申诉人 ...

在淮河路上一家洗浴中心把剩下的20000元钱给了戴某。大概一两个月后戴某告诉其只可以安排到交通银行当正式在编职工，听到这种情况也没有其他办法了其就 去参加培训。后来其外甥女参加完培训后就在河南省人民医院对面的一家交通银行上班了，上班一个月后让签合同，合同不是交通银行的而是中介公司的，是中介公司介绍过去 ...

被告按月向原告支付工资。2008年3月，因赵某某怀孕8个月，被告安排赵某某回家休息。2008年5月18日，赵某某生育孩子，被告未向原告支付原告 公司。对原告的证据③真实性无异议，公司组织活动，收取相应的费用不违法。原告2007年9月参加培训，2008年3月休息，培训后上班仅半年，要求退还培训费不合理。 ...

的才予以留用，然后再由证人对他们进行半个月至一个月的培训，符合公司要求后才能上岗。公司向所有的技师都发放过员工手册，证人在职的时候也给证人发放过 9月期间双方已经没有劳动关系，故廖某某要求上海尊尚会休闲俱乐部有限公司缴纳该两个月的综合保险费，没有事实与法律依据，不予支持。廖某某要求上海尊尚会休闲俱乐部 ...

想上班到哪里都可以”，我们说想上四矿。朱某某说：“没问题我安排你们8月份随平煤技校培训后即可上班，你们每个人交4万，包括考试费、学费、培训费、转正费 张定活两便的支票给了朱某某，同时还有我女儿的相关资料，朱某某当场打了收条，许诺两个月后办好。 x%唐X陈述：2008年7月份通过贾X认识朱某某，贾X说朱 ...

联络书》，该联络书载明“精炼车间张xx同志在三个月内连续三次违反工艺操作，退回制造部重新安排工作，该同志不服从安排，故退回总经办”。2010年11月8日总 纪律制度》通过工会讨论，举示了《员工培训记某表》一张，载明培训内容为：“总经办组织各部门领导、职工代表对公司劳动用工管理制度、劳动纪律、计划纪律、 ...