X镇。 法定代表人邱某，董事长。 委托代理人涂某，该公司员工。 委托代理人石某，长沙市某咨询有限公司员工。 被告王某，男，苗族，X年X月X日出生 代理审判员唐昌新 人民陪审员罗佳 二○一二年六月二十七日 书记员杨嫔 附本判决所引用的相关法律条文： 《中华人民共和国劳动合某法》 第三十八条用人单位有下列 ...
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。 法定代表人邱某，董事长。 委托代理人涂某，该公司员工。 委托代理人石某，长沙市某知识产权咨询有限公司员工。 原告王某与被告某冷饮有限公司（以下简称某公司 唐昌新 人民陪审员罗佳 二○一二年六月二十七日 书记员杨嫔 附本判决所引用的相关法律条文 《中华人民共和国劳动合某法》 第三十八条用人单位有下列 ...
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。在未拥有所购房屋永久产权前，因被上诉人自身原因调离、辞职、或被辞退、开除等，必须办理退房手续。被上诉人及其配偶吕品均在协议书上签字，上诉人盖章 高子丁 代理审判员曹桂岩 二00五年九月十五日 书记员刘某华 本案裁定所依据的相关法律 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条：起诉必须符合下列条件：（四 ...
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。在未拥有所购房屋永久产权前，因被上诉人自身原因调离、辞职、或被辞退、开除等，必须办理退房手续。被上诉人及其配偶吕品均在协议书上签字，上诉人盖章 高子丁 代理审判员曹桂岩 二00五年九月十五日 书记员刘某华 本案裁定所依据的相关法律 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条：起诉必须符合下列条件：（四 ...
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。2005年11月7日，泰兴市公安局决定立案。目前向必利已被华晨公司开除，下落不明，该案尚未侦查终结。 又查明，www.hc-（略）.c0m所对应的 亦予以认可。 庭审中，本院亦对包头市青山区公证处出具的公证文书中的黑白图片内容与原告丰茂公司提交的相关产品外包装袋实物进行对比甄别，黑白图片中除有关“锦 ...
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郜继光因病治疗期间擅自解除与被告郜继光之间的劳动合同关系，违反相关法律规定，原告群英机械制造公司与被告郜继光之间至今依然存在着合法、有效的劳动 附页） （2009）山民初字第X号 （2009）山民初字第X号民事判决书引用的相关法律规定条文，具体内容表述如下： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济 ...
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幼儿较多，原告2009年暑假人事安排困难，难以安排教师离岗； 17、原告公司其他外地员工的病假证明单2份、延长产假的申请、辞职报告，证明原告对外地员工办理 是，仍未见其踪影。依照《规章制度手册》第五部分第二节，我们可以作出“开除”的处分决定，并处罚300元，也可以根据《规章制度手册》第三章第二部分第一 ...
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上班时间与被告另一名员工靳某某因琐事在车间内发生动手拉扯的打架行为，后经警方调解，公司于2009年6月23日依照公司管理章程的相关规定，对原告作出了 内动手打架，情节严重，可予解除劳动合同的规定。被告据此根据公司的管理章程的相关规定对原告作出了开除处理，不违反相关法律及制度规定，本院予以确认。原告关于 ...
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机会，原告经过慎重考虑后于2010年7月16日根据《劳动合同法》及公司《员工守则》的相关规定作出与被告解除某动合同的决定。福清市劳动争议仲裁委员会作出的融 年7月16日以窃取公司机密为由单方对被告做出开除某定违反相关法律规定。原告违法解除某动关系，应根据《劳动合同法》的相关规定支付被告经济赔偿金。 经 ...
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的主管，具体负责店面的员工及销售管理，其向被告发出开除通告，且通告的署名为原告公司，对于被告来讲，足以代表是公司的开除行为，故本院认为2010 的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 附：相关法律条文 附：相关的法律条文 一、《中华人民共和国劳动法》 第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业 ...
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