等方式向员工说明停工停产原因、期限、停工停产期间拟安排的工作任务情况和拟执行的工资支付标准等相关情况，听取员工意见，并依法作出解释答复。本案中，某某公司上诉称 补偿金。陆某2010年12月27日至2011年3月22日的工资一直拖欠未发。根据以上约定，某某公司除应全额支付陆某工资外，还应支付欠付工资经济 ...

方式向员工说明停工停产原因、期限、停工停产期间拟安排的工作任务情况和拟执行的工资支付标准等相关情况，听取员工意见，并依法作出解释答复。本案中，某某公司上诉 补偿金。苏某某2010年12月27日至2011年3月22日的工资一直拖欠未发。根据以上约定，某某公司除应全额支付苏某某工资外，还应支付欠付工资经济 ...

方式向员工说明停工停产原因、期限、停工停产期间拟安排的工作任务情况和拟执行的工资支付标准等相关情况，听取员工意见，并依法作出解释答复。本案中，某某公司上诉 补偿金。李某某2010年12月27日至2011年3月22日的工资一直拖欠未发。根据以上约定，某某公司除应全额支付李某某工资外，还应支付欠付工资经济 ...

方式向员工说明停工停产原因、期限、停工停产期间拟安排的工作任务情况和拟执行的工资支付标准等相关情况，听取员工意见，并依法作出解释答复。本案中，某某公司上诉主张 补偿金。谢某2010年12月27日至2011年3月22日的工资一直拖欠未发。根据以上约定，某某公司除应全额支付谢某工资外，还应支付欠付工资经济 ...

按合同约定支付劳动报酬予梅某某，梅某某要求解除劳动合同，并要求飞力公司支付拖欠的工资2609元、经济补偿金（略）。70元、额外经济补偿金（略）元。根据 证人在一审庭审中出庭证实：当日梅某某参与了会议并在当日知悉了飞力公司全体员工的工资调整方案。南海区劳动争议仲裁委员会对于这一重要事实在仲裁期间两次到飞 ...

150万元，但合同签订后，分中寺二公司要求孟某某替原承包人补缴拖欠的30万元租金后方可经营，于是孟某某在支付了半年承包费75万元后，又额外交付了30万元 14天，所以没有义务承担2个月的工资；医护人员跟孟某某是劳动合同关系，医护人员可以通过劳动争议的方式主张工资，分中寺公司没有义务替医护人员主张工资； ...

某家庭住址。 之后余某就京华四方公司拖欠工资申请劳动仲裁，其在申请书自述的职务为副总经理。仲裁中，京华四方公司提供员工手册，内容为：欢迎加入日照钢铁 的钢铁产品，张和义任总经理、金涛任副总经理。2007年下半年，日照钢铁有限公司为充分发挥京华四方公司资源优势决定开展第三方贸易，同年10月向京华四方公司 ...

未约定每名员工的工资及福利待遇如何给付，给付的数额多少，而这67名员工亦未与立山百姓商场签订任何劳动合同，同时立山百姓商场也不拖欠原告房屋租金， 责任公司； 二、被告鞍山市百姓超市给付原告鞍山人民商场有限责任公司拖欠的房屋租金x元（2005年12月-2006年5月，每月x元，已扣除20万元借款）； 三 ...

伪造虚假劳某关系、虚报劳某报酬的嫌疑，兴顺公司一直未拖欠其他员工的工资，却拖欠了梁某甲的“巨额工资”就是很好的证明。工人工资优先受偿是为了保护弱势群体的利益，维持其生存，维护社会稳定，而梁某甲半年的工资高达x元，远远超出维持其生存和基本生活水平的范围，如优先受偿则侵害了其他债权人的利益。梁某 ...

伪造虚假劳某关系、虚报劳某报酬的嫌疑，兴顺公司一直未拖欠其他员工的工资，却拖欠了梁某甲的“巨额工资”就是很好的证明。工人工资优先受偿是为了保护弱势群体的利益，维持其生存，维护社会稳定，而梁某甲半年的工资高达x元，远远超出维持其生存和基本生活水平的范围，如优先受偿则侵害了其他债权人的利益。梁某 ...