答复。某公司收到信件后于当月22日打电话给梁某，口头将其辞退。某公司支付梁某工资至2010年1月26日。 2010年4月1日，梁某向上海市徐汇区劳动争议 日休息的病情证明单，梁某在清楚需要提交病假证明的情况下无理由不将已经开具的病情证明单交给某公司，故本院确认梁某已经将2010年1月28日的病情证明单 ...

被告的委托代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，1、被告无理由辞退我，我在公司已经15年了，根据《劳动法》相关规定，工作满10年就应该 没法过日子为由，向被告提出辞职申请。当日，被告同意了原告的辞职请求，并按被告公司规定补发原告一个月的工资。2010年10月17日，原告（申请人）将被告列为 ...

故原告要求被告支付赔偿金的诉讼请求未经仲裁前置程序。而且原告系自行离职，非被告无理由解除劳动合同，故原告如果主张经济补偿金也无依据。 被告提供了以下证据： 1 经理未予同意；2009年6月15日，被告公司总经理告知原告因原告违反劳动法规定，违反公司规定，把原告辞退了；2009年8月24日，被告将载有因 ...

提供证据证明林某的水平确实未达到要求，即联和公司作出的辞退决定缺乏依据，依法应予以撤销。联和公司无理辞退林某，应视为擅自解除双方订立的口头劳动合同 款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费共50元，由上诉人顺德区X镇联和家具实业有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长许暖 ...

仓管工作中熟悉使用电脑了，因此其理由是不能成立的。佛仪公司由于单方无理辞退又没有提前30日书面通知解除劳某合同，严重违反了《佛山市劳某合同书 黄某某的诉讼请求。 一审案件受理费50元，二审案件受理费50元，共计100元，由黄某某负担。 本判决为终审判决。 审判长易新华 代理审判员刘某红 代理审判员陈某 ...

工资118元；三、驳回虞某某的其它诉讼请求。一、二审诉讼费120元，由平顶山市燃气总公司负担。平顶山市中级人民法院于2008年3月3日作出(2007)平民再字第 公司恳请二审法院撤销原判。二、一审判决燃气公司补发虞某某工资、赔偿损失无理无据。一审判决燃气公司补发虞某某自辞退之日至退休之日79个月的工资 ...

的劳动关系受法律保护。周某某认为东亚公司在合同约定工作期限届满前将其辞退无理，要求撤销东亚公司所作的辞退决定，实际上是请求恢复双方的劳动关系。 东亚股份有限公司的劳动关系。 一审、二审案件受理费各50元，合计100元，由被上诉人佛山东亚股份有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长许暖安 代理审判员陈 ...

(2001)海中法民终字第X号 上诉人(原审原告)海南赛格国际信托投资公司，住所地海口市滨海大道华信大厦X层。 法定代表人郑某某，董事长。 委托 诉讼请求。 上诉人二审未有新的证据提交。 被上诉人答辩称：上诉人关于被上诉人骗取辞退通知并非事实；上诉人认为双方劳动合同已到期，而事实上双方劳动合同从未有 ...

年2月5日书面通知中安排原告工作2天休息2天，并无不当；然而，原告无理由地不服从其合理安排，并于2月7日和8日连续旷工；由于《员工手册》 处理；严重违反公司规章制度即触犯严重过失行为者，或受到最后警告处分后再次违反公司规章制度者，将做即时辞退而不给予任何的补偿。第2.2条规定：员工有下列任何行为者，属 ...

的劳动合同程序合法，适用法律法规正确，原审判决予以维持并无不当。申诉人申诉无理，请求再审予以驳回。 原再审认为：驻马店卷烟厂与于某某的1998年12月 ，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一、二审案件受理费各700元，由河南中烟工业公司驻马店卷烟厂负担。 本判决为终审判决。 审判长王某磊 代理审判员赵 ...