表面接触热电偶、高速流体热电偶、管道流体热电偶、自更新快速响应热电偶等；系统集成的服务包括各种测试测量系统开发、PXI、PCI总线虚拟仪器系统集成、信号调理和 签订《离职协议书》，其中约定了现存争议的关于竞业禁止的条款，之后六十日内单XX并未向劳动争议仲裁委员会提出劳动争议申请，按照规定，单XX已经 ...

的贡献。梁某辞职后，东方公司回避竞业禁止的补偿问题，未与梁某进行具体讨论，同意了梁某的辞职，却在投标失败后，反复提起仲裁和诉讼，使得国家自2006年10月 ，仍回长峰公司工作。同月，东方公司向梁某支付4万元。关于该笔4万元的性质，东方公司认为是竞业禁止补偿金，并就此提供了董事会决议和王鸿庆的证言，意图 ...

，不能又以竞业禁止纠纷起诉。2、一审判决路某承担违约责任，支付违约金人民币9739元是错误的。路某即使违反劳动合同，应当依据法律的规定经过劳动仲裁，法院才能立案 ，根据责任竞合原则，即使违反劳动合同和保密协议，也不能同时选择两种责任。另外，双方所签定的有关竞业禁止的约定也是无效的，路某不应当承担责任。 ...

共和国劳动争议调解仲裁法》及相关司法解释规定向具有管辖权的劳动争议仲裁机构提起仲裁。故请求法院驳回起诉。 被告郜某为支持其答辩理由向本院提交以下证据： 第一组： 与崔丽娟曾为恋爱关系。 本院认为：一、关于本案诉讼的性质问题。竞业禁止是指根据法律或合同的规定，禁止本企业雇员在任职期间或离职后一定期限内， ...

人员的工资水准，不包含对离职后竞业禁止的经济补偿。因此，奥润德公司针对张某签订的离职后的竞业禁止条款不具有法律效力。 关于张某在高尔夫部任某期间的竞 的问题应由张某就其与奥润德公司之间的劳动关系协商解决或者提起劳动仲裁，不属于本案诉讼针对的侵犯商业秘密和竞业禁止的法律关系范畴。奥润德公司诉讼请求中针对 ...

原则，如果杜某认为显失公平，应该向人民法院或者仲裁机构申请变更或者撤销，而杜某并没有行使撤销权，因此杜某抗辩认为竞业禁止协议当中中泰公司答应支付给杜某的竞业 中泰公司的商业秘密，杜某签字确认，而且杜某可以接触这些秘密。4、关于竞业禁止问题，杜某成立的利川公司的经营范围与中泰公司是类似甚至是相同的。而杜 ...

的民事责任。 本案系当事人之间对合同约定的保密条款和竞业禁止条款发生的争议，应属商法调整的范畴，劳动仲裁并非解决本案的必经程序，故本案由原审法院直接受理 真实有效，当事人双方应遵照执行。现上诉人违反了该合同关于竞业禁止的约定，应承担相应的违约责任。上诉人的上诉请求和理由无事实和法律依据，本院予以驳回。 ...

1500元。2010年1月26日原告离职，双方经协商签订了离职协议约定不存在任何的劳动争议，原告也不再以任何理由主张任何请求，故不同意支付原告工资差额、经济补偿 原告主张的奖金x元，因其离职后违反了双方关于竞业禁止的约定，故被告亦不同意支付，但基于仲裁部门已作出裁决，且被告又未提出诉讼，故表示接受仲裁 ...

，否则将赔偿申诉人三万元违约金”属有效条款是错误的，仲裁委员会所作的这种认定没有事实和法律依据，也违背了法律的立法本意。竞业禁止的本意是保护企业的重要 有序的市场，保护企业的合法权益。在劳动合同中未约定竞业禁止的补偿金的，劳动者随时均可以要求企业支付竞业禁止的补偿金。关于补偿金的具体数额，目前我国尚 ...

为自己和他人谋利益，以维护市场经济正常秩序。 雇佣双方自愿签订的竞业禁止条款，作为劳动合同的一部分，具有相应的法律效力，但应具备以下几个条件，竞业 劳动仲裁裁决，不可以直接向人民法院提起诉讼。本案的劳动争议纠纷，双方当事人均未向劳动争议仲裁委员会申请过劳动仲裁，而直接向原审法院起诉，违反了我国《劳动法 ...