李敏、王某某，被告火电一公司的委托代理人毛睿到庭参加诉讼，庭审后，原被告双方申请庭下调解，但双方未达成一致意见，本案现已审理终结。 原告杨某诉 合同证明书无效，补发2000年4月以来的工资、养老保险金、医疗保险金等费用，平顶山市劳动争议仲裁委员会于2004年4月12日作出平劳仲字（2003）第X号仲裁 ...

。 委托代理人马某某 原告张某某与被告许昌市XX许昌县分公司劳动争议纠纷一案，原告于2009年12月14日向本院提起诉讼，本院于同日作出受理决定，并于同日向 ，同年12月7日许县劳仲不字（2009）第X号通知书以超过劳动争议调解仲裁时效为由不予受理。。 原告认为原告与被告在2005年12月双方解除劳动 ...

调解仲裁法》，住院治疗费、失业金、医疗保险金不属于劳动争议调解仲裁的范围，未签订书面劳动合同的责任也不在原告，这是由被告擅自离岗造成的，裁决 。 原告湖南怀化公路运输集团有限责任公司洪江分公司在收到怀化市劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决后，向怀化市鹤城区法院提起诉讼，鹤城区法院于2009年4月22日受理了 ...

。双方因提取人事档案而产生的纠纷，已不属于劳动争议调解仲裁受理的范围。原告柏某与被告黄某之间也不存在劳动关系，其要求被告黄某为其恢复工作并缴纳 驳回。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 驳回原告柏某的诉讼请求。 案件受理费10元 ...

》第四条、《重庆市劳动争议调解仲裁办法》第二十七条的规定，不符合出资人成为劳动争议当事人的情形；第二、原告提出的诉讼请求已过诉讼时效。根据《中华人民 乙于2003年7月应聘到某某店人力资源部工作，于2004年11月签订了书面劳动合同，合同约定试用期工资为480元，试用期满后每月工资600元，后又增加了 ...

》第四条、《重庆市劳动争议调解仲裁办法》第二十七条的规定，不符合出资人成为劳动争议当事人的情形；第二、原告提出的诉讼请求已过诉讼时效。根据《中华人民 。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方 ...

四条、《重庆市劳动争议调解仲裁办法》第二十七条的规定，不符合出资人成为劳动争议当事人的情形；第二、原告提出的诉讼请求已过诉讼时效。根据《中华 倍工资差额7290元；支付某某店应为原告缴纳的社会保险金1800元；支付解除劳动合同经济补偿金5310元；支付原告超时补贴差额2256.80元。本院审理后认为， ...

第四条、《重庆市劳动争议调解仲裁办法》第二十七条的规定，不符合出资人成为劳动争议当事人的情形；第二、原告提出的诉讼请求已过诉讼时效。根据《中华 双倍工资差额8550元；支付某某店应为原告缴纳的社会保险金1800元；支付解除劳动合同经济补偿金4430元。本院审理后认为，原某某店与被告某某酒店两公司之间既 ...

四条、《重庆市劳动争议调解仲裁办法》第二十七条的规定，不符合出资人成为劳动争议当事人的情形；第二、原告提出的诉讼请求已过诉讼时效。根据《中华 倍工资差额6480元；支付某某店应为原告缴纳的社会保险金1980元；支付解除劳动合同经济补偿金2700元；支付原告超时补贴差额2316.32元。本院审理后认为， ...

第四条、《重庆市劳动争议调解仲裁办法》第二十七条的规定，不符合出资人成为劳动争议当事人的情形；第二、原告提出的诉讼请求已过诉讼时效。根据《中华 双倍工资差额7290元；支付某某店应为原告缴纳的社会保险金1800元；支付解除劳动合同经济补偿金5310元。本院审理后认为，原某某店与被告某某酒店两公司之间既 ...