每周休息日、每天超时工作的加班工资30万元及25%经济补偿金7.5万元。 一审法院经审理认为：葛某、廖某的第4-9项诉讼请求未经过向劳动仲裁部门申请仲裁的 计算。而上诉人到2010年9月才提起劳动仲裁申请，显然已远远超过申请劳动仲裁的时效。上诉人认为在申请劳动仲裁期间，有申请权利救济的行为，引起了申请 ...

人工资的行为，但据上理由可知，上诉人主张的支付加班工资均已超过法定的六十天劳动仲裁期间，因此，在这一条件下，上诉人主张支付加班工资的 上诉人主张被上诉人承担全部仲裁费缺乏法律依据，请求驳回上诉，维持原判。 被上诉人在二审诉讼期间没有提供新证据。 经审查，本院对原审认定的事实予以确认。 本院认为：上诉人 ...

，广东南岭律师事务所律师。 上诉人陆某某因与被上诉人佛山市公共交通有限公司(以下简称公交公司)劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院(2006)佛禅法民一初字第X 工资的行为，但据上理由可知，上诉人主张的支付加班工资均已超过法定的六十天劳动仲裁期间，因此，在这一条件下，上诉人主张支付加班工资 ...

证明目的；对证据四的真实性无异议，但与本案没有关联性；证据五不具有关联性，被告符某在劳动仲裁期间，工伤认定决定书已经确认了原、被告之间的劳动 关系的经济补偿金1758.3元；3、原告朝阳水泥厂支付被告符某应发未发工资1931.94元；4、原告朝阳水泥厂一次性支付原告符某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗 ...

尚应支付给被告此期间一倍工资x元（1600元/月×1个月2000元/月×3个月2500元/月×7个月=x元）。因被告在劳动仲裁时要求原告支付双 有据，本院予以支持。至于被告要求原告为其缴纳社会保险费用，不属于人民法院审理的劳动争议纠纷范围，本院不予审理。另被告要求原告支付其制服保证金300元及加班工资 ...

的仲裁请求。后原告不服该裁决，向该院提起诉讼。在原告向郑州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁期间，被告于2009年12月5日以原告未正常上班、也未 、1460元、1500元、1500元；10、2009年1月至2009年11月的工资分别为2350元、1750元、1050元、750元、900元、900元、 ...

发送退工通知。2007年8月，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与上海锦银服务公司恢复劳动关系并支付仲裁期间工资；双方订立无固定期限 之后原告未正常出勤。2008年9月2日被告按月工资1,800元标准结算原告工资至2008年8月18日，金额为1,553.28元，其中包括基本工资、高温费 ...

办字第X号裁决书作出原、被告恢复劳动关系、被告支付原告仲裁期间工资4800元、补缴2009年3月至7月期间社会保险费7097.90元（其中个人部分1627 的城镇职工社会保险费4293.50元（其中个人应负部分984.30元由被告某某劳动保障咨询服务有限公司承担）； 四、原告荣某某应于本判决生效之日起 ...

根据《江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要》第十条的规定，申诉人主张与被申诉人存在劳动关系，有责任提供如工作证、上岗证，其他劳动者证言等初步证据。被诉人对工资支付 事实问题，并不存在适用法律、法规错误的情形，同时申请人在仲裁期间虽然否认其与被申请人之间存在劳动关系，认为双方之间是劳务关系，对于申请人的该陈述， ...

，被告质证认为：原告所提交的一号证据形式不合法，无经办人签名，且在劳动仲裁期间未提交该证据，故不予质证；证据2、证据4无被告签名，内容不真实， 原、被告劳动合同关系； 四、驳回被告曹某甲要求原告支付工伤医疗费1716元；停工期间工资x元、营养费800元、交通费800元的诉讼请求。上述一、二项限判决生效 ...