）。否则将对贵司进行封房处理，并保留诉诸仲裁的权利。……”1996年11月27日，北京市劳动争议仲裁委员会对范M等36位申诉人诉北京VO娱乐有限公司的劳资 行政法规规定应当由国家批准的合同，获得批准时，方为合同成立。我国的法律法规和司法案例中，毫无例外地认为应当由国家主管机关批准成立的合同未经批准的是 ...

）。否则将对贵司进行封房处理，并保留诉诸仲裁的权利。……” 1996年11月27日，北京市劳动争议仲裁委员会对范M等36位申诉人诉北京VO娱乐有限公司的 行政法规规定应当由国家批准的合同，获得批准时，方为合同成立。我国的法律法规和司法案例中，毫无例外地认为应当由国家主管机关批准成立的合同未经批准的是 ...

2009年3月21日的养老、医疗、失业保险，并转为个体。该委经审理认为，根据《江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要》第十条的规定，申诉人主张与被申诉人存在劳动关系 适用已失效或尚未生效的法律法规的、援引法条错误的、违反法律关于溯及力规定的情形，而本案中，申请人认为其与被申请人之间不存在劳动关系是案件的事实问题 ...

劳动保障监察法定职责的诉讼请求。 上诉人刘某某上诉称：一、被上诉人错在：1、被上诉人是代表省政府对劳动保障法律法规的执行情况履行监督检查，并对违反劳动 （询问）笔录。经过调查、取证，查明上诉人曾先后两次向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，遂告知上诉人按照诉讼程序办理，并依法对监察对象湖南省烟草公司 ...

。 负责人王NN，该行行长。 上诉人王XX因诉漯河市劳动争议仲裁委员会不予受理其与中国工商银行漯河分行劳动仲裁一案，不服郾城区人民法院2009年9月17日作出的 劳动争议的机构，不属于行政机关，且无法律、法规授权其行使行政管理职权，故不是法律、法规授权的组织，因而不具备行政诉讼案件被告主体资格。根据《 ...

]X号裁决以超时效为由对原告的经济补偿请求不予实体审查；对因被告违反劳动保障法律法规、政策而使被告应得的社会保障权利受到损害的事实未予审查，没有裁决 要求被告补偿原告奖金所得x元的诉讼请求，本院不予支持。 六、对于原告提出的劳动仲裁的仲裁处理费问题，因原告未提供相应证据证明已支出其费用，故本院对原告此 ...

年1月至2007年12月的养老、失业保险，明显违反上述法律规定。其次，根据我国《劳动法》的规定，申请劳动仲裁的申诉时效为六十日，被申请人请求申请人为其办理并 申诉请求已超过法定申诉时效，应当予以驳回。综上，申请人认为原裁决适用法律、法规确有错误，根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条之规定， ...

年1月至2007年12月的养老、失业保险，明显违反上述法律规定。其次，根据我国《劳动法》的规定，申请劳动仲裁的申诉时效为六十日，被申请人请求申请人为其办理并 申诉请求已超过法定申诉时效，应当予以驳回。综上，申请人认为原裁决适用法律、法规确有错误，根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条之规定， ...

年6月至2007年12月的养老、失业保险，明显违反上述法律规定。其次，根据我国《劳动法》的规定，申请劳动仲裁的申诉时效为六十日，被申请人请求申请人为其办理并 申诉请求已超过法定申诉时效，应当予以驳回。综上，申请人认为原裁决适用法律、法规确有错误，根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条之规定， ...

向本院提供了如下证据：1、郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书（郑开劳仲裁字[2010]第X号），证明劳动监察解除合同的协议不真实，郑州万发 发机械厂未给陈某缴纳社会保险的行为，并不违反《社会保险费征缴暂行条例》等现行劳动保障法律法规规定，陈某所投诉的违法事实不成立。我局作出的《劳动保障 ...