年X月X日出生，户（略）。 原告上海某公司（以下简称某公司）与被告项某劳动争议一案，本院受理后，依法适用简易程序，于2010年8月20日公开开庭 从事会计工作。2008年4月，原、被告签订一份书面劳动合同（原告签订日期为28日、被告签订日期为15日），主要约定期限自2008年1月1日起至2009年12 ...

日至2009年11月17日应视为环球国际大酒店与吕某的劳动合同期限，该期限届满之后，双方应依法再行签订劳动合同。环球国际大酒店主张其已2009年8月17 大酒店负担。 上诉人环球国际大酒店不服一审判决，上诉称：一、一审认定双方的劳动合同签订日期为2010年4月14日是错误的。吕某到环球国际大酒店工作后 ...

的业务操作电脑记录与事实不符。 6、2008年国庆节加班费领用单，证明原告领取了2008年国庆节加班费。 7、2008年11月21日签订的劳动合同及其附件2工资 /月，转正工资为基本工资840元/月+效益工资。双方第二份也即最后一份劳动合同期限为2009年1月1日至2009年12月31日止，约定工资为 ...

的社会保险费。2009年9月1日，原、被告依照调解书签订无固定期限劳动合同，该劳动合同约定劳动合同期限自2009年9月1日开始计算，工资1800元， 收发情况，结果与被告提交的网上查询结果一致。 本案主要争议焦点：1、被告发出的快递，原告是否收到；2、双方签订的无固定期限劳动合同的起始日期是2009年 ...

汉族，住同被告王XX。 原告上海XX网络科技发展有限公司（以下简称XX公司）与被告王XX劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月19日受理后，依法适用简易程序， ；（4）仲裁庭审中，原告主张双方签订的期限为2008年3月24日至2009年3月23日止的劳动合同中原告的签订日期及盖章均系原告于2008年7 ...

您的回复，根据相关法律法规公司应该与员工签订《劳动合同》，……，在你本次回复函中要求1、“合同起始日期为现在实际日期”，公司无法满足您的要求；2、“ 规定，劳动合同应当具备劳动合同期限、工作内容和工作地点、劳动报酬等条款，故原告要求在劳动合同中约定上述事项属合法请求，该行为不属于原告不同意签订书面劳动 ...

为人民币）。双方最后一份劳动合同期限为2006年3月1日至2009年3月1日。由于被告从事的工作涉及原告的商业秘密，为此，双方签订了《脱密协议书》一份 12日的审批中已明确解除劳动合同的时间为2008年6月28日，事实上原告也在该日为被告办理了退工手续，而原告的考勤结束日期与离职日期均为2008年7月 ...

签订劳动合同。2007年4月26日，原告与被告X公司签订《劳动合同书》，约定合同期限：本合同与X出租签订的经济承包合同相一致；工作内容和要求：原告接受被告 发给原告的两封函件的情况不清楚；3.被告X公司通知被告X公司办理解除劳动合同的退工日期为2008年3月31日。 以上事实，除原告和两被告的当庭陈述 ...

工作职责和岗位按照第二条执行，双方劳动合同期限为一年，不另签劳动合同”的内容并向被告释明，之后，被告在第四栏落款处签名并书写日期，钟某也在第四栏落款 执行，工作职责和岗位按照第二条执行，双方劳动合同期限为一年，不另签劳动合同”的内容后，将该表交给被告并讲不再另外签订劳动合同了，问被告行不行，被告说行后 ...

1999年3月8日登记成立，原告进入被告处工作后，每年签订一次劳动合同。双方最近签订的一份劳动合同期限为：2006年3月1日起至2007年3月1日止 1个月”的日期为2007年3月27日，而原告与被告的劳动合同于2007年3月1日已到期，且原告亦确认此前已收到被告发出的不再与其续签劳动合同的书面通知。 ...