原、被告存在口头劳动合同关系，双方依法应按该口头合同履行各自的义务。根据劳动法规定，建立劳动关系应当签订书面劳动合同。原、被告认为导致不能签订书面劳动合同 称职，上诉人已将其辞退”，这清楚地表明是上诉人主动解除劳动合同。且上诉人规定员工辞职须提交书面申请，否则，不予结算工资。故如果是被上诉人主动辞职， ...

。2010年11月底，因原告公司资金某转等原因无法继续经营，为此，被告等大部分员工辞职离开，工资结算至12月3日。2010年12月初原告公司与周逸艳签订承包 人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动法合同法》第八十二条之规定，判决如下： 一、原告上海某餐饮公司应于本判决书生效之日起十日内支付 ...

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属于人民法院暂不受理的范围，应不作处理。 综上，一审法院依照《中某人民共和国劳动法》第五十条，《中某人民共和国劳动合同法》第三十七条、第三十八条 。根据被上诉人签暑的《广西盛天利澳物业服务有限责任公司员工手册》的离职规定，被上诉人提交的《员工辞职申请书》中，总经理、集团领导、董事长对应的三个栏目均没有 ...

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