德荣任团长时，却不问青红皂白从此不让张某某上班，自己联系单位，团长不予办理时就应该知道了自己权利被侵害，明显超过了诉讼时效，应依法驳回原告的诉讼请求 管理档案的人员说：“你已被豫剧团开除”，张某某又到淮阳县劳动局查询，个人档案没有查到。为此于2007年9月向淮阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2007年 ...

系宅基使用权的外在公示。该使用权非经确权部门依法撤销，其使用权任何单位和个人不得非法干扰侵犯。第三人李某甲主张原告经封丘县人民政府确权发证的宅基 籍档案建立、保管，是相关政府的职责，使用权人没有权利就地籍档案有所作为。就原告所持1992年办理的宅基地使用证办证时是否存在程序违法的事实，只能从当时办理时 ...

年参加工作，1987年与被告签订承包造纸厂的合同，合同到期后因多种原因未到被告单位上班，被告于1998年7月14日作出临烟（1998）X号文将原告除名。后 已除名，且本人申请过劳动仲裁（劳动仲裁时要审阅个人档案），历史已过11年之久，现公司没有责任保存除名职工档案的责任。”后王某于2010年8月10日 ...

法院依法予以维持以维护答辩人的合法权益。本案已经证实的事实如下：1、答辩人的个人档案确由上诉人保管，上诉人由于某保管不善，导致答辩人的档案丢失 。 本院认为，关于某点1：侨联作为一个人民团体确实没有保存下属企业人员档案的约定义务和法定义务。但上诉人单位原法定代理人陈瑞松证明被上诉人李某甲的档案“确实 ...

，农牧局及其下属单位没有人来我的养猪场检查过，也没有进行过“瘦肉精”检查。“3.15”以后来过两次，我饲养的仔猪没有打耳标，也没有建有生猪档案。 （10） 我们交纳百分之十的保证金，他是让我们交给畜牧局的，我们肯定不会给他个人交，他个人也没有权利收取。收取的保证金是用于补贴其他符合申某条件，但没有申某 ...

的情况，我行也没有过错，是原告担保贷款约定的合法行为。原告离开单位后，我行已对原告作出了除名决定。同时，根据有关规定，金融系统统一设立个人养老金账户的时间 庭审中，原告述称，其并不知道自己被单位除名的事实。而被告辩称，由于时间久远，当时的工作人员已调动及档案的保存等客观原因，无法证明当时除名决定作出后 ...

，这种理由违反证据采信规则。再者，如果是正常某理手续就没有必要涂改其他档案。其涂改变造其他档案，就是为了非法凑够王某某企业的担保数额，从而为非法注销王 、证明等文件。”张二保和王某某仅仅提交了他项权利证书，而“单位和相关人的有效证件”，证明他项权利终止的“相关合同、协议、证明等文件”均未提交，被上诉人 ...

值得注意的是竞业禁止约定有效是综合考虑的结果，并不意味着大洋公司作为用人单位，其做法没有瑕疵。大洋公司与其众多的职员签订过竞业禁止合同，未明示竞业禁止费 。本院认为，大洋公司的工商档案材料在工商登记部门独立保存，按照查询惯例，大洋公司的完整资料会一并提供给索贝公司；索贝公司是有一定规模的大企业，公司 ...

值得注意的是竞业禁止约定有效是综合考虑的结果，并不意味着大洋公司作为用人单位，其做法没有瑕疵。大洋公司与其众多的职员签订过竞业禁止合同，未明示竞业禁止费 。本院认为，大洋公司的工商档案材料在工商登记部门独立保存，按照查询惯例，大洋公司的完整资料会一并提供给索贝公司；索贝公司是有一定规模的大企业，公司 ...

，因工厂经营困难在1998年为被告兼并收购，原告人事关系也一并转入，相关人事档案也保存于被告处，被告从未向原告告知此事，也未通知原告办理相关手续。其后， 、足以认定。 本院认为，劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。我国《劳动法》第八十二条 ...