不妥。首先，2004年1月1日前，按当时规章，只规定用人单位申请工伤认定的义务，并无职工本人或其亲属申请工伤认定的权利。由于东方起重建筑公司没有申请工伤 年《工伤保险条例》还没有出台，个人没有申请工伤的权利，单位有申请工伤的义务，但期限是15天；证据3我们认为当时是否诊断出伤情并不能否定后来受伤的实际 ...

吉祥石料厂诉称，一、被告的行政行为违法，没有召开听证会。第三人向被告单位申请工伤认定，被告在审查期间没有召集双方开听证会，充分听取双方的意见，在程序上过于 证据显示第三人李某与2007年7月15日提出工伤认定申请，且原告主张第三人李某申请工伤认定超过法定期限也没有提供相应的证据予以证明，因此原告的上述 ...

依法维持被告县人社局作出的梁平人社认伤决字[2011]X号工伤认定决定。 被告县人社局在举证期限内于2012年1月19日向本院移送了伍XX工伤认定处理卷一册 工作，与邵新煤矿具有劳动关系。第三人伍XX以原告邵新煤化公司某为用工单位申请工伤认定，未提供原邵新煤矿与原告邵新煤化公司某继关系的证据，被告县人 ...

而耽误申请工伤认定期限的普通劳动者应尽力维护其救济权利。根据《工伤保险条例》第十八条第（二）项的规定，提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在 了如下证据材料：1、行政复议申请书及附件，拟证明孔某某向被上诉人提出行政复议申请；2、行政复议答复通知书，拟证明被上诉人依法通知厦门市劳动和社会保障局提交书面 ...

年8月20日，在法定期限内做出了工伤认定决定书（2010）X号，并分别于2010年9月1日邮寄送达了原告、9月8日送达了用人单位。 《工伤认定办法 认为：原告在诉讼中表示被告做出豫（郑惠）工伤认定字（2010）X号河南省工伤认定决定书程序违法，其向被告申请工伤认定的时间是2010年7月5日，而被告作出 ...

认定工伤决定的职权。 关于第三人申请工伤认定是否已超过法定期限的问题。《工伤保险条例》第十七条第二款虽规定，用人单位未按前款规定提出工伤认定 事实清楚，主要证据充分，程序合法，适用规范性文件正确，原告要求撤销被告作出的《工伤认定书》的诉讼请求，本院依法不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十 ...

上述证据均与本案有关，且符合证据形式上的合法性、真实性要求，可以作为认定本案相关事实的依据，本院均予以采纳。 根据上述有效证据及当事人无争议之 日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请”。本条所指的一年期限是指当事人提出工伤认定申请的期限，而不是社会保险行政部门受理 ...

关系是工伤认定的前提条件，受伤职工通过仲裁、诉讼途径确认其与用人单位的劳动关系是为申请工伤认定提供法定材料的积极行为，是维护自身合某权利的正当的程序，结合某述 撤销。为切实保护受伤职工的合某权益，市人社局应当在一定期限内对赵某乙的工伤认定申请重新作出具体行政行为。根据《中某人民共和国行政诉讼法》第五十 ...

：《工伤保险条例》第十七条第二款规定了职工申请工伤认定的期间为从受伤之日起1年，该条款虽未明确规定申请时效的中止和中断，但是2005年2月1日国务院 应予撤销。为切实保护受伤职工的合某权益，市人社局应当在一定期限内对苗某的工伤认定申请重新作出具体行政行为。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（ ...

电脑咨询单、病历资料、证人证言材料、照片等工伤认定申请材料，申请工伤认定。其中原告填写的工伤认定申请表写明其用人单位是广西佛子矿业有限公司，受伤时间是2010年 被告委托苍梧县人力资源和社会保障局以其名义，在苍梧县X区域内进行工伤认定的工作，委托期限为一年，从2011年1月1日起至2011年12月31 ...