申请再审人（一审原告、二审上诉人）俞某某，女，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人陈纪豹，福建宽达律师事务所福清分所律师。...

公司与2000年冬季退役士兵就业协议（复印件）； ⒋银行工资本打款记录（复印件）； ⒌重电就解（终）字（2008）第X号解除劳动合同通知书（复印件） 后原告的工资虽然有所降低但并不低于最低工资标准。原告主动辞职无权要求用人单位支付某济补偿金，对于原告的请求本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国 ...

进入再就业服务中心。同年12月10日，汪某又与再就业服务中心解除了协议，并自谋职业。2003年12月30日，汪某领取了奖励金4000元、经济补偿金5964 双方当事人之间因劳动权利和劳动义务而发生的纠纷。本案的实质为劳动者与用人单位就解除劳动合同后劳动者应享有的劳动权利所发生的纠纷，显属劳动争议，应属 ...

进入再就业服务中心。同年12月10日，万某又与再就业服务中心解除了协议，并自谋职业。2003年12月30日，万某领取了奖励金4000元、经济补偿金6780 双方当事人之间因劳动权利和劳动义务而发生的纠纷。本案的实质为劳动者与用人单位就解除劳动合同后劳动者应享有的劳动权利所发生的纠纷，显属劳动争议，应属 ...

，说明医疗是客观的，其费用计算依据详见本鉴定书认定的医疗时某内的医疗单位出具的正规收费票据为准。 2011年3月24日，原告诉讼要求撤销2010年11 性质。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除调解协议。 第四条具备下列条件的，调解协议有效： （一）当事人具有完全民事行为能力； （二 ...

三年托管协议期满出中心的分流办法》。该办法规定，对于与长沙衡器厂签订下岗职工基本生活保障和再就业协议的、又不符合内退条件的职工，在三年托管协议期满后必须 建清拿了解除劳动关系的决定文件后，我们5个人才知道单位以下岗再就业为名，已经将我们一脚踢开，不知单位解除劳动合同的事实和法律依据是什么2、上诉人起诉 ...

衡器厂又制定（98）长衡厂字第X号《下岗职工管理制度》，规定了单位下岗职工范围：主要包括实现劳动合同制以前参加工作的国有企业正式职工，以及实行劳动合同制以后 《下岗职工基本生活保障和再就业协议》又不符合内退条件的职工，在三年托管协议期满后必须出再就业中心，并应与长沙衡器厂解除劳动关系，按规定享受失业 ...

三年托管协议期满出中心的分流办法》。该办法规定，对于与长沙衡器厂签订下岗职工基本生活保障和再就业协议的、又不符合内退条件的职工，在三年托管协议期满后必须 建清拿了解除劳动关系的决定文件后，我们5个人才知道单位以下岗再就业为名，已经将我们一脚踢开，不知单位解除劳动合同的事实和法律依据是什么2、上诉人起诉 ...

清拿了解除劳动关系的决定文件后，我们5个人才知道单位以下岗再就业为名，已经将我们一脚踢开，不知单位解除劳动合同的事实和法律依据是什么2、上诉人起诉 三、再就业服务中心应与下岗职工协商签订基本生活保障和再就业协议，明确双方的责任、权利和义务，并藉此变更劳动合同，替代劳动合同中的相关内容，进入再就业服务 ...

的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。虽然彭某没有书面提出与长沙市X区 遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所 ...