为1,796.40元。2009年10月10日，双方合同到期后未再续签劳动合同。2009年11月12日，卓影公司出具了《上海市单位退工证明》，上记载：“任 的建立时间，以及约定的月工资等情况没有争议。但认为其有正规的请假手续，且并非任某主动不续签合同，故请求驳回卓影公司的诉请。 原审审理中，双方对仲裁 ...

后，我同意进行工作交接，泛太公司同意出具解除劳动合同赔偿协议。但我将工作交接后泛太公司拒不出具解除劳动合同协议书。泛太公司不与我签订劳动合同，也 上诉理由及请求为：一审法院认定事实不清，我公司在被上诉人劳动合同到期后多次要求与其续签劳动合同，是对方一直不同意，我公司才被迫与其解除劳动关系，一审法院以 ...

洛阳XX通讯股份有限公司给集团公司人力资源部出具说明一份：公司吕XX同志合同到期，公司不再续签，该同志在公司各项工作交接手续已办理完毕，请贵部给予办理相关 单位财务处上班。期间上诉人一直与被上诉人签订有劳动合同，最后一次签订劳动合同期限至2005年12月31日。合同到期后，上诉人仍在该工作岗位从事以往 ...

合同书，是双方真实意思表示，系有效合同。合同到期后，双方没有续签合同，视为不定期租赁，双方可以随时解除合同，现金谷粮油公司要求收回所租赁房屋和场地，恢复 作为本案诉讼主体并无不当。关于刘某某上诉请求解除合同造成的损失赔偿问题，因双方场地租赁合同并未约定，其有证据时可另行起诉。故上诉人的上诉理由没有证据 ...

，上诉人因外边另有事业而不来上班，找人替工，造成很坏影响。答辩人多次要求上诉人上班，遭到上诉人拒绝，一直不来单位上班，合同到期后也未续签。2 2003年12月31日，许某某与信恒公司签订的一年期劳动合同到期后，双方未再续签劳动合同，许某某亦未到信恒公司工作，双方没有形成事实劳动关系。2005年8月1日 ...

劳动合同决定，但未依法给予赔偿。另外，原告自进入被告单位工作后经常加班，双休日的加班已作调休，但平时的加班没有调休，被告也没有支付加班工资。原告认为， 的，符合被告方《劳动人事管理条例》的规定可以不提前通知原告解除劳动合同。合同到期后，双方每年续签一年期限的劳动合同。2007年7月15日，原、被告签订 ...

行。周某丁缴纳服务费至2009年12月31日。合同到期后，周某丁没有与鑫龙公司续签汽车挂靠合同，也没有继续缴纳服务费和交还车牌。 另查明，1、豫x 要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。因周某丁存在不续签汽车挂靠合同、不缴纳服务费等违约行为，鑫龙公司请求解除双方之间的车辆挂靠合同关系，于 ...

交后行。范某缴纳服务费至2009年12月31日。合同到期后，范某没有与鑫龙公司续签汽车挂靠合同，也没有继续缴纳服务费和交还车牌。 另查明，1、豫x 可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。因范某存在不续签汽车挂靠合同、不缴纳服务费等违约行为，鑫龙公司请求解除双方之间的车辆挂靠合同关系， ...

交后行。藏某缴纳服务费至2009年12月31日。合同到期后，藏某没有与鑫龙公司续签汽车挂靠合同，也没有继续缴纳服务费和交还车牌。 另查明，1、豫x 可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。因藏某存在不续签汽车挂靠合同、不缴纳服务费等违约行为，鑫龙公司请求解除双方之间的车辆挂靠合同关系， ...

交后行。蔡某缴纳服务费至2009年12月31日。合同到期后，蔡某没有与鑫龙公司续签汽车挂靠合同，也没有继续缴纳服务费和交还车牌。 另查明，1、豫x 可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。因蔡某存在不续签汽车挂靠合同、不缴纳服务费等违约行为，鑫龙公司请求解除双方之间的车辆挂靠合同关系， ...