协会培训中心，并任命李某丙为协会培训中心主任，招收学员进行培训，收取费用，从事营利性活动，是严重违反国家规章制度，没有经过任何领导同意和认可的，完全属于 （6）焦作市新时代高速公路有限公司出具的证明一份、员工脱产培训协议书一份、劳务派遣合同一份及中止员工脱产培训协议和劳务派遣合同的通知，证明焦作新时代 ...
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代理人魏晔，河南千益律师事务所律师。 原告北京市朝阳区南茜美容美发化妆摄影职业技能培训学校（以下简称朝阳南茜学校)与被告孟某某、石某某经营合同纠纷一案，本院 发布和《招生简章》、交款情况表以及郑州南茜学校收支明细表、员工名单，孟某某、石某某提供的补充协议、收条、银行凭证、律师函、《大河报》广告中心函 ...
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称：2008年4月1日，我公司与超凡经典中心签署培训协议，约定由超凡经典中心为我公司员工进行职称培训，其中中级职称10人，高级职称10人，一级建造师、 等在案佐证。 本院认为：福建佳诚公司与超凡经典中心自愿签订的培训协议书系双方真实意思表示，且不违反法律、行政法规的规定，应为合法有效，双方均应恪守履行 ...
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手法教育、研修的费用，此后加盟店将享受免费的员工高级研修班培训，每个受训员工由上海某美容培训学校签订培训协议，后者用于为加盟店开业而接受上海某企业管理有限公司 总部书面同意，加盟店不得从事其他营业。关于合同解除，合同约定，公司总部若发生违反合同或不履行合同规定的义务，原告可对总部规定两周以上期限，以 ...
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日，原告出具“关于黄某乙、傅博转正考查的通告”，载明：“公司根据《员工技能等级达标评定办法》的相关规定，经工程技术部考查，黄某乙通过测绘 考核，请求撤销一审判决，由被上诉人支付未履行劳动合同的违约金6000元，违反培训协议的违约金6000元，本案诉讼费用由被上诉人负担。 双方当事人对一审法院审理查明的 ...
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或不按时领取其经济补偿金的，仍应遵守本条款规定的竞业限制义务。”“员工违反本协议规定的竞业限制义务，在1年之内自营或者为他人经营与XX有竞争 及医疗技术开发、技术咨询服务；区内商业性简单加工、保税区商品展示、产品维修及人员培训（涉及配额许可证管理、专项规定管理的商品按照国家有关规定办理）（以上范围涉及 ...
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领取或不按时领取其经济补偿金的，仍应遵守本条款规定的竞业限制义务；员工违反本协议规定的竞业限制义务，在1年之内自营或者为他人经营与xx有竞争 及医疗技术开发、技术咨询服务；区内商业性简单加工、保税区商品展示、产品维修及人员培训（涉及配额许可证管理、专项规定管理的商品按照国家有关规定办理）（以上范围涉及 ...
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下，当日下午就不来上班。原告在服务期限届满前自动离职，违反了双方签订的《员工培训协议》的约定，己构成违约。南劳仲裁字[2011]X号仲裁裁决书 是28000元，原告只参加了第一阶段即2010年10月至2010年12月的培训，14000元÷730天（双方签订劳动合同的期限2年）×479（2011年7月4 ...
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，胁迫原告的行为已经明显违反了劳动合同法的相关规定，损害了劳动者的利益，请求法院确认培训协议无效。原告在香港的培训也不属于专项培训，原告无需承担培训费。 迎宾员的月工资是4500元至5500元； 3.培训协议一份，用以证明原告的工作岗位是西餐厅迎宾员，属于优秀员工； 4.银行卡一份，用以证明原告的实发 ...
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