因工伤需要暂停工作接受治疗的期间。黎某某于2004年11月10日因工伤住院治疗，黎某某出院休养一段时间后于2005年3月份回凤铝公司单位上班，双方对此 支付停工留薪期工资为6000元(1500元×4个月)，扣除凤铝公司已支付的补贴1485元，还应支付4515元。该款属于黎某某依法享受的停工留薪期内的 ...

治安案件当场调解协议书、病史记录、出院小结、诊断证明书、病情证明书、病假证明书、工伤认定书、鉴定结论书、鉴定费发票、交通费发票以及当事人庭审陈某等为证。事实 被告支付2009年7月1日至2009年7月15日工伤住院治疗费用3228.4元、住院伙食补贴300元、护某某500元、营某某500元的诉讼请求无 ...

蓝华公司按现行工资制度确定樊某甲的工资为1,200元，(包括国家规定的各项补贴，包含300元值班费)。 原审法院认为，闵劳仲(2006)办字第X号裁决书已确定 某甲工伤相关,蓝华公司应支付给樊某甲。樊某甲因工伤住院治疗9天，可享受住院期间的伙食费90元,护理费270元，因蓝华公司已支付伙食费48元,蓝 ...

，月平均工资为1467.92元；基本养老保险、基本医某保险、失业保险、住房补贴为（26785.6—17615元）9170.6元；月平均基本养老保险、基本医某保险、 元。3、原告没有向株洲市劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期。原告因工伤住院至出院后，被告要求原告上班和签订合某，原告以未伤愈为由拒绝。4 ...

的规定。上诉人冉某某的工资单上只有标准工资和超量计件工资，安全操作奖、伙食补贴并不属于工资范畴，上诉人冉某某四个月的平均标准工资和超量计件工资为795.75元 医院住院13天使用的姓名是罗裕祥，其在佛山市中医院因工伤门诊及住院治疗的医药费为x。2元。 本院认为：首先，关于后续医疗费问题。从上诉人冉某某 ...

工伤事故相应责任，减轻原告赔偿责任，由原告支付工伤待遇55,000元；2、原告不应支付住院伙食补贴；3、本案诉讼费由被告负担。 原告xx公司对其诉 诉讼请求； 二、原告x有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付被告xx七级工伤待遇70,000元； 三、原告xx有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告 ...

为工伤、因工致残程度9级。其已领取工伤保险待遇，但被告未足额支付其住院期间伙食补贴及营养费。2009年10月其工资1,920元，被告未按该 并承担伙食费12元/天。 2009年12月14日卢湾区人力资源和社会保障局认定原告工伤。2010年6月3日卢湾区劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论：原告因工致残程度9 ...

某某工伤待遇x.22元;2、株洲市九洲四维实业有限公司补发钟某某2004年8月份工伤住院休假期间被扣工资375元；3、株洲市九洲四维实业有限公司支付钟某某 安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。”自原告颁布的《关于加班补贴的有关决定》、《考勤制度》及《薪酬制度》执行以来，原告要求全公司 ...

一次性伤残补助金（略）元、伤残津贴（略）元、一次性工伤医疗补助金2941.4元、生活护理费（略）元、住院伙食补助费（略）元、停工留薪期工资（略） 一份有上诉人之子凡某乙签名的“明细表”显示，被上诉人已经支付上诉人工资702元、伙食补贴496元、家属陪护费用843元（陪护工资351元+家属伙食补贴347 ...

未经仲裁，且7万元的待遇中已包含后续治疗费，原告再次主张，没有依据。住院伙食补贴原告已在另案中主张，且被告愿意支付，本案中不应再处理。 一、被告南通市XXXX劳务有限公司于本判决生效之日起五日内支付原告武XX一次性工伤保险待遇70,000元； 二、被告南通市XXXX劳务有限公司于本判决生效之日起五 ...