提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。《离职单》确认闫春荣在金胤房地产公司任职的时间从2006年5月24日至2009年 春荣拿了金胤房地产公司的人事档案为由拒绝与闫春荣办理离职手续，而不是闫春荣不想办理离职手续。3、金胤房地产公司在闫春荣做完财富广场一期结算 ...

有限公司。 法某代表人张某，董事长。 委托代理人吴××。 委托代理人蒋爱兵，广西创想律师事务所律师。 原告翁某与被告深圳市海王健康科技发展有限公司（以下简称：海 日，被告应支付原告2011年2月工资2500元。原告离开被告处时，未办理离职手续，也未进行工作交某，致使双方无法某算工资，被告无故意拖欠工资 ...

年1月19日其在被告书写的内容为“不想续签劳动合同，请单位办理离职手续”材料上签名，当日办理了离职手续，而被告擅自将日期更改为2009年1月9 劳动合同,但原告均表示不愿续订劳动合同,2009年1月9日原告又向其提出离职申请,其予以接受,双方劳动合同因此停止履行。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十 ...

1月生。1989年至2005年任文殊乡兽医站站长，2006年9月2日办理离职手续。因涉嫌犯贪污罪，2010年7月19日到光山县人民检察院投案，7月20日 盈余1，027.23元。2000年4月6日，李某甲因其与刘某某想购买动检站房屋，便采取因单位建动检站一期工程集资而欠100，000.00集资款本金和 ...

次，希望他继续留在被告处工作，但原告坚决要求辞职，证某表示同意，并通知人力资源部办理离职手续。2009年7月至今，原告不仅在被告反复催促下，不办理离职手续 真实性没有异议，但认为网站的内容可能不真实，个人简历仅填写了大概，当时原告可能想再找其他工作，故写了工作经验，其中的上海某信息技术公司即指被告。 ...

。夏某还告知刘某11月16日（周一）去人事部找代理行政人事部部长陈某办理离职手续。11月16日，刘某找到陈某进行商谈，陈某当场通知夏某到人事部 认可董事长也对其进行挽留，但刘某认为，是因为其向公司提出要求经济补偿金，公司不想支付，才挽留他的。 上述事实由当事人陈述在卷佐证。 本院认为，本案的争议焦点 ...

离职，自动离职后，被告又到过原告家看望原告，提出原告如自动离职需到单位办理离职手续。 9、大祥区人民医院执业许可证（复印件）1份共3页，拟证明被告的 ，只是他们听说或者推测的，系传来证据；证据4、证据8证明原告在工作中说不想上班或发牢骚很正常，但原告并没有出具书面申请报告。 本院对原告王某某提供的证据 ...

已将怀孕证明交给太阳神公司，因此太阳神公司于2004年5月10日为杨某乙办理离职手续并无不当。杨某乙是在劳动合同期内怀孕的，其享有不少于90天的产假 ，发出了与杨某乙恢复劳动关系的通知，但杨某乙认为已经申请了劳动仲裁，不想恢复劳动关系。在这种情况下，杨某乙要求太阳神公司支付经济补偿金缺乏依据，本院不予 ...

合理。三、对于上诉人其他要求，被上诉人认为纯属无理要求，于法无据，系想从工伤补偿问题中获得不当得利。请求二审法院不予支持。四、关于违约问题， 工资未曾结算，被上诉人认为与工伤赔偿无关，而且上诉人在2004年12月份没有办理离职手续。六、对于其他赔偿，法律规定的被上诉人都已支付。 被上诉人在二审期间未 ...

提出自己的意见和想法，却被告指责为废话多，该负责人还拍桌子问被告是否还想继续工作，被告表示其是老板，如果让被告继续工作被告就继续工作，如果不让 劳动合同，只是表达了如果原告要解除劳动合同被告也可以接受。事后，原告要求被告办理离职手续，被告亦予以配合，可以看出双方对于解除劳动关系是达成合意的。本院认为， ...