实施上海市事业单位聘用合同办法有关问题的解释》第十条规定：聘用合同就违反服务期约定违约金的，违约金数额不得超过单位因出资招聘、培训或者提供其他特殊待遇而 向被告支付违约金59,500元并无异议，故应当及时予以支付。被告基于双方服务期协议的履行向原告另外提供了70,000元住房货币补贴,此款亦属特殊待遇 ...
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等方式出资“引进”人才的，不能在签订合同时设定违约金条款；聘用合同就违反服务期约定违约金的，违约金数额不得超过单位因出资招聘、培训或者提供其他特殊待遇而 上海某某大学返还购房借款30,000元；三、孟某向上海某某大学支付违反服务期协议应缴纳的违约金78,333元；四、对孟某要求上海某某大学支付2008 ...
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。原告在服务期限届满前自动离职，违反了双方签订的《员工培训协议》的约定，己构成违约。南劳仲裁字[2011]X号仲裁裁决书裁决原告支付被告培训违约金于 ，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供 ...
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解除劳动合同；2007年12月5日，原、被告签订了《培训服务协议》约定，被告委派原告去英国参加电视产业“想象力”培训，培训时间为2008年1月至 严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用 ...
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已履行、未履行部分期限，按比例由李某某承担。因双方在委托硕士研究生协议中已约定违反服务期约定的违约责任，双方在劳动合同中对李某某违约的责任约定 违约责任。3、上诉人在被上诉人处工作期间的工资每月不足1000元，双方之间约定的违约金远远高于上诉人的收入水平，明显违反公平、合理原则。 被上诉人徐州矿务集团 ...
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培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分应分摊的培训费用。本案中，原、被告签订的劳动合同中已明确 ...
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甲方（中国南方航空股份有限公司河南分公司）出资对乙方进行职业培训的，乙方在甲方约定服务年限内要求解除本合同的，甲方可以按照双方有关协议向乙方收取培训费用 。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 ...
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培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。本案原告是委托培养的飞行员，根据合同约定和 ...
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培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。本案原告是委托培养的飞行员，根据合同约定和 ...
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