陕西邦维律师事务所律师。 原告薛某与被告西安市环西物流有限公司、第三人张某丙劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告薛某， 日入职于西安市环西物流有限公司第五分公司凯泰棋货运部，任搬运工，双方未订立书面劳动合同。2010年4月6日张某丙要求原告离职。原告不服仲某裁决，诉某 ...

广西聚能贤人力资源有限责任公司给付原告蒋某2011年2月和3月未订立书面劳动合同的二倍工某差某5098.20元，被告灌阳县李官水利发电有限公司负连带责任； 二、由被告灌阳县李官水利发电有限公司给付原告蒋某终止劳动关系经济补偿5401.97元； 三、由被告广西聚能贤人力资源有限责任公司给付原告 ...

赔偿金的主张也不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定应当订立书面劳动合同而未订立书面劳动合同，用工单位应当向劳动者支付双倍工资 ，致使原告失业后不能领取失业保险待遇，被告麻阳恒源公司应予赔偿。怀化市劳动社会保障局2010年确定的麻阳苗族自治县失业保险金标准为480.00元/月，失业 ...

劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书，要求被告支付双倍工资、赔偿金和补偿金等。衡南县劳动争议仲裁委员会于2010年1月11日作出如下仲裁裁决：一、被申请人北斗星 、被告衡南县北斗星实验中学支付原告刘某某2008年2月至2008年12月未订立书面劳动合同二倍的工资，除已支付的工资外，还应支付2472.3元/ ...

认可。上述事实，有双方当事人陈述、京宣劳仲字[2010]第X号裁决书、劳动合同书、劳资调整通知书、交易明细表、对账单在案佐证。 北京市X区人民法院判决认定:建立劳动 某支付2009年4月13日至2010年1月31日未订立书面劳动合同二倍工资的差额。因韩某的劳动报酬为每月1450元加上销售提成，A某虽仅 ...

、人事代理费210元；5、被告支付原告2008年1月至2010年4月未订立书面劳动合同期间的双倍工资x元；6、被告支付原告失业保险金x元。 被告 原告648元工资及退还500元押金风险金的问题，用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬，原告要求被告支付其2010年3至4月份工资648元，理由正当，本院 ...

被告的各项制度，并签字确认，员工加班需要经过特定的程序； 3、上海市浦东新区劳动与社会保障局“企业实行其他工作时间制度的批复”，证明被告自2007年9月26日 的二倍工资，因双方在该期间确实未订立书面劳动合同，根据上述劳动合同法规定，被告作为用人单位应支付原告未订立劳动合同的二倍的工资，根据原告该期间 ...

7月所欠工资人民币9000元。 2009年9月16日，原告黄某乙申请劳动仲裁，要求被告：1、支付2009年8月工资人民币1500元及25%经济补偿金375 请求，本院不予支持。故原告要求被告支付2008年2月至12月期间未订立书面劳动合同双倍工资差额人民币16,500元的诉讼请求，本院亦予以支持。 为 ...

劳动合同。本案中，双方当事人自2007年7月建立劳动关系以来一直未订立书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款之规定“用人单位自 （被告）何震宇赔偿金人民币8953元。3、驳回双方当事人的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...

，故不同意原告的诉讼请求。 经审理查明：原告在被告处工作，双方未订立书面劳动合同。原告在被告处实际工作至2008年12月，每月工资4,000元。 需要支付劳动者双倍工资，应当考虑用人单位是否履行诚实磋商义务以及是否存在劳动者拒绝订立等情况。根据原告提供的工作证明，本院确认原告的入职时间为2007年10 ...