被告返还所窃材料办离职手续后发放工资，被告拒绝交还相关材料。为此，原告不服上海市松江区劳动争议仲裁委员会作出的裁决，请求判令：1、不支付被告2009年12 4,675元。被告对原告提供的证据没有异议，但表示原告除每月打入被告农行卡上的税后工资4,675元外，另每月还发5,000元现金，并签字领取，被告 ...

受理范围，该项诉讼请求长沙县人民法院应予以驳回。三、被告已足额支付原告工资，不应支付原告任何某发工资及补偿金、赔偿金。原、被告于2008年1月25日签订书面 质证意见，可以证明被告向原告候伯霆垫付了x元医疗费，原告候某在未办离职手续的情况下离开了被告公司至其它公司任职。 经过庭审及上述的质证、认证， ...

1月生。1989年至2005年任文殊乡兽医站站长，2006年9月2日办理离职手续。因涉嫌犯贪污罪，2010年7月19日到光山县人民检察院投案，7月20日 后收取的牲畜交易某务费、苏建款（中央贴息贷款）及房租费等。兽医站将全乡分片，一般职工不发工资，片内出诊收益归其个人所得，站长另外领取50%工资及部分 ...

份（复印件4页），证实原告给被告按月从2008年5月起至2010年6月止发工资共计人民币x.9元（其中2008年6月至2010年6月工资x.9元）的事实； 我办理离职手续，之后也没有去办离职手续；餐厅酒水交接本记载有意见，多了30元没有入帐，当时已经给餐厅主管汇报了，不存在私吞30元，只是工作上失误。 ...

美涂士公司在没有合理理由的情况下，通知董某立即离开美涂士公司，并要求董某于2003年5月3日回公司办理所谓的“离职”手续，否则不发工资。鉴于已经被 月1日签订的《聘员保密合同》外，还约定“双方的交接离职手续已全部办完，公司已将应付的工资与奖金结算清楚”。 本院认为：本案属劳动争议纠纷。本案双方当事人的 ...

错误的。承诺书是在上诉人被除名多年后，在被上诉人拒绝办理除名手续，不让上诉人上班，不发工资，被逼无奈的情况下签字的，根据法律规定，承诺书无效；承诺书 元的工资。 被上诉人答辩称，上诉人于1999年6月25日已在被上诉人处办理离职手续，且上诉人在一审中明确表示由公司向其通知并提供除名处分的通知，在办理 ...

订立无固定期限劳动合同、且继续忠于公司，没有发生安全事故的飞行员的一种长效激励机制，如飞行员因其它任何原因离职的，当年不享受安全奖，已计提尚未兑现的安全 标准，赔偿我自２００６年２月至办完劳动关系解除手续及将全部档案移交完毕期间的工资收入损失；７、请求确认我解除合同的行为不构成违约，无须向海航公司承担 ...

包含对离职后竞业禁止的经济补偿。因此，奥润德公司针对张某签订的离职后的竞业禁止条款不具有法律效力。 关于张某在高尔夫部任某期间的竞业禁止在出资人协议 初期尚未形成正式的合作关系，与张某之间是劳动关系，虽然没有签订劳动合同，但奥润德公司给张某发工资、上保险，此时所谓股东只是分配方式及比例的确定。高尔夫部 ...

，告知其于2月3日办理离职手续，劳动关系于同日终止。同年2月3日，被告依法向原告支付了终止劳动关系的经济补偿金和最后一个月的工资。2010年2月5日， 磋商义务；被告通知终止劳动合同后，即按照法律规定的标准向原告支付了经济补偿金、应发工资、奖金津贴及未使用年假补贴等，并为原告及时开出了退工单，应认为已 ...

收回的真正原因，因此马××说二被告在2001年和其他职工一样分得2亩工资地的说法不是事实。按照法律规定，用人单位和劳动者个人都必须缴纳社会保险费，社会保险费 以向下属单位发通知并采取口头通知的形式对二被告按自动离职对待、解除了与二被告的劳动合同关系的，并没有依法给二被告送达相关书面手续，这种作法无论是 ...