，该裁决书对双方是否（或是否应当）解除或者终止劳动合同关系，均没有依法作出认定和裁决。综上，原告认为，徐汇区仲裁委违法作出裁决，侵害了原告的合法权益。 关于 宇的销售业绩作为本人业绩的事实，且根据我国劳动法的规定，劳动者不能胜任工作的，用人单位可以对其进行培训或调岗，而不能直接解除劳动合同，故本院认定 ...

，给王××说过吗 答：我没有给王××说过，但王××知道这事。 问：王××怎么知道这事 答：我每次到财务上借钱，都是王××先给单位财务上交待后， ××的，因现有的证据可以证实二人属共同贪污公款，另在庭审中已对原供述供认属实，故辩解理由不予采纳。辩护人以被告人张某某的身份不属于国家工作人员，而是合同制工人 ...

多元，每月上诉人还要寄给老母亲２００元的生活费和看病费用。上诉人母亲没有工作、没有经济来源，并长期患有严重的白内障、严重的脑震荡和严重的精神性胆囊症， 人在一审法庭上陈某经济困难，月薪仅为１４００元，而现在出具材料，证明自己月薪８０６元，这不是自相矛盾吗事实上，上诉人月薪为３３５５元，扣除社保、房租等 ...

单位因实际工作需要支取备用金的要求是很严格的，一是要求核算单位向中心填写《备用金申报表》进行审批；二是严格规定备用金限额，原则上按每人每月100-300 按要求严格履行作为记账会某的职责。他开具了这份《付款通知书》之后由于没有支付依据，所以他没办法记账。 [出示：单位名称为财政局，填制日期为2007年 ...

；本人不在的，交其同住成年亲属签收。直接送达有困难的可以邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期。只有在受送达职工下落不明，或者用上述 ”这使上诉人实在不明白，上诉人是有工作单位的，而不是无单位的个体户，所以应该由单位代扣代缴。一审判决认为“用人单位未按规定足额缴纳社会保险费的，劳动者可通过 ...

。上诉人“病假”应当出具相关的医院病历及证明，来证明其确实无法工作，在答辩人认可其病假成立时，可以允许其休病假。而上诉人在不照面的情况下，所谓的 牵连。至于上诉人所谓：“通过关系将2005年至2006年8月欠缴的养老金从社保中心账上删除”是无稽之谈，妄加猜疑。事实上从2004年6月份开始，答辩人公司对 ...

着不办，并称合同可以和社会保险一起办理，故劳动合同也没有签订。再次，金卜公司的公章一直放在一个不上锁的柜子里。最后，阅白某提供的工作证明，称工作 公司方已经向白某进行了解释。 原审法院认为：对于劳动关系的解除，首先应该由用人单位予以举证，庭审中，金卜公司提供的证人证言以及证据，仅仅说明了双方之间为何未 ...

经王金海对20张不同男性照片辨认，后指出X号照片上的人（孙某甲）就是2007年11月17日在西城区社保门前拉1箱子打车的男子。 11、证人王兴和（出租车 电淄博热电有限公司工作，关系不错，他俩先后调到现单位工作，因孙某甲在北京没有固定住处，单位给他配了1套宿舍。在2007年10月份，他把别人借给他住的 ...