是空白的，后来万某祥填写上去辞职(退)原因是：“本人因生病请假不批被辞退”，办理了相关的离职手续，并领取了当月工资。同年3月15日，万某祥以威德力机械厂不批准 ，仍然可以上班，但万某祥并没有像赵正友一样检讨后上班，而是自己提交《辞职呈批表》，威德力机械厂考虑到万某祥纪律性差还谎称有病，态度不老实，遂在 ...

的，后来万某某填写上去辞职(退)原因是：“本人因生病请假不批被辞退”，办理了相关的离职手续，并领取了当月工资。同年3月15日，万某某以威德力机械厂 人万某某在二审期间没有提交新证据。 被上诉人威德力机械厂答辩称：一、原审判决并非适用法律不当，原审判决认为本案不应适用《企业职工奖惩条例》是有法律依据的。 ...

，其没有按照合同约定履行书面请假手续，考虑到其生病的特殊性，口头告知可以认为其履行了相应的请假手续。潢川县宏美饲料有限公司并无证据证明吴某某有 潢川县宏美饲料有限公司支付吴某某被扣住院期间工资款437元和2009年5月份工资1150元； 三、原告潢川县宏美饲料有限公司支付吴某某经济赔偿款2300元。 ...

货品证据，证明原告提供事实劳动关系，无过错被扣工资款280余元，被告扣除原告工资有过错，应予返还。 证据10、被告公司文件规定，证明被告收取服装押金800元应 年11月27日，原告因母亲生病请假20天，2007年12月份，原告离职。 2007年10月24日，原告所量衣服因大口袋布有墨迹外印漏重新修改， ...

6月9日期间未签订劳动合同二倍工资差额26,926.44元。裁决后，原告不服，遂向本院提起诉讼。 以上事实，有员工资料卡、出勤记录、付款凭单、员工 、环境清洁轮值表等证据材料。被告表示人事规章制度、公告没有看到过，电话联通记录是因为其亲属生病住院向主管请假，对其余证据认为与本案无关。本院认为，原告提供 ...

年11月27日，原告因母亲生病请假20天，2007年12月份，原告离职。2007年10月24日，原告所量衣服因大口袋布有墨迹外印漏重新修改，2007 ，支付解除劳动合同经济补偿金，返还扣发的工资。 被上诉人制衣公司辩称，上诉人在其公司并未定级，不存在竞业限制，上诉人并没有加班，也不存在加班费和三薪问题 ...

的证某一、证某、证某三的真实性无异议，但对证某目的有异议，认为被告依法足额发放工资，没有拖欠克扣；对证某四的真实性无异议，但认为被告是依法解除劳动关系 日报纸上刊登公告通知上班，但原告仍未回被告处工作，其诉称生病不能回去上班却未办理请假手续，被告以原告在规定期限内未回单位上班严重违反了规章制度为由作出 ...

吧，他父母还常某我娘家去说些不三不四不可理喻的话伤人。2006年6月，我请假回家，他在家什么也不做，只知吃喝玩乐打牌，家依然如故。我建议他也去找工 我回王某要结婚证，再次告诉他。11月我向叶县人民法院递交了离婚起诉状。我与上诉人有没有冲突，感情是否破裂请法庭根据以上的细节实例作个判定。异议三、上诉人说 ...

平均每月为1200元左右，直接发现金。2010年8月16日，杨某向某某公司提出请假未准，之后没再去上班。2010年9月1日，某某公司向杨某发出《 不予支持。原告《领条》中已证明所有费用已结清，故其要求被告支付尚欠工资没有事实依据，本院不予支持。鉴于原被告签订了《非全日制用工协议书》，故原告请求被告支付 ...

月22日向洛阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求被告支付经济补偿金x元、病假工资146.66元、补交其参加工作至今的养老保险金、退还押金500元及责令被告按 说的很清楚了吗为何又要说“于法无据”呢在这里需要说明的是我请假可是有医院病假条的。原审法院判决书中说“仲裁费已经劳动仲裁部门裁决，现原告要求被告 ...