的纠纷，属于劳动争议范畴。而原告针对该争议未经仲裁程序处理，故不予支持。关于医疗费问题，法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险 同意”。试问又有哪一条法律规定“只要职工提供了病假证明，用人单位就应当同意”。根据上诉人原请假制度的规定，请假一天以下由班组提出意见报部门 ...

合同法》的规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。被告在对原告进行监控录像和录音录像的目的，在于 ，其作法明显侵害了原告作为劳动者所应有的合法权益。公民享有肖某权，未经本人同意，不得以盈利为目的使用公民的肖某权。公民享有人格尊严权。被告 ...

合同法》的规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。被告在对原告进行监控录像和录音录像的目的， ，其作法明显侵害了原告作为劳动者所应有的合法权益。公民享有肖像权，未经本人同意，不得以盈利为目的使用公民的肖像权。公民享有人格尊严权。被告未经 ...

享有对其改编作品的演绎权。原告在参与该剧改编的过程中，在杂志上发表未经本人同意不得使用的声明，对被告宜昌市歌舞剧团使用原告的剧本没有约束力。被告宜昌市歌舞剧团在 某姓名，宜昌市歌舞剧团对此应否承担责任的问题的认定： 陈某认为，表演单位系作品的作用人，其有义务保证作者署名权不受侵犯，这是作品使用人派生的 ...

也于同年5月18日写了检讨书，内容为“本人在2004年期间未经单位同意曾十次出境澳门，严重违反了佛山中行单位制定的规定。在此对自己的违规行为表示 检讨书》内容中可以反映，其清楚知道港澳通行证须经单位同意办理及交由单位保管，由此可以确认董某某是了解用人单位有关出入境证件管理规章制度的，其也十分清楚知道其 ...

被拖欠，个人利用职务之便挪用公款。谭某某签收该审计报告时，在其上注明“本人不同意上述审计结论”。谭某某在佛山市中医院开具休病假证明，将其交给公司相关主管人员后 ，而不是谭某某所述的单凭医院的休假单就可以不管用人单位的意见。谭某某假称患病，未经公司批准就擅自不来上班的行为显然是无视公司规章制度，严重违法 ...

被告的年休应得到认可。 被告认为，2008年应休年休假天数为5天，未经被告同意不应跨年度安排休假。原告确未在2008年及时安排被告休假，故应支付年 是原告自行加上去的，故对休假时间不予确认。 本院认为，用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假，年休假一般不得跨年度安排，确因 ...

形式通知佛山中行本人。合同期满后，双方于2002年7月1日续签劳动合同，合同期延续至2005年6月30日止。2004年3月，叶某某未经佛山中行同意， 》内容中可以反映，其清楚知道港澳通行证须经单位同意办理及交由单位保管，由此可以确认叶某某是了解用人单位有关出入境证件管理规章制度的，其也十分清楚知道其 ...

《关于发布我市2008年度社会保险费缴纳和待遇计发基某数的通知》“经请示政府同意，将全省2007年度在岗职工月人均工资1795元作为我市2008年度参保职工缴纳社会 按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 ...

形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工某。 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加 某、被告委托代理人高某、徐某到庭参加诉讼。审理过程中，双方当事人一致同意本案继续适用简易程序延长1个月审理。因案情复杂，本院依法组成合议庭。本案 ...