原告蒋某与被告重庆市X区某建筑工程有限责任公司（以下简称某建筑公司）确认事实劳动关系纠纷一案，本院受理后，依法由审判员陈雅伶独任审判，公开开庭进行 。2011年2月26日，原告到被告设立的廉租房工程项目部告知其在工地受伤的事实。2011年7月13日，原告申请进行工伤认定，重庆市X区人力资源和社会保障 ...

湖南竞茂律师事务所律师。 上诉人长沙马王堆农产品股份有限公司与被上诉人周某某确认解除劳动关系纠纷一案，湖南省长沙市芙蓉区人民法院于2008年12月25日作出（2008） 公示或告知周某某，故马王堆公司对周某某所作出的解除劳动合同的处分决定，有悖事实，缺乏法律依据，应依法予以撤销，恢复周某某与马王堆公司 ...

行，成都市锦江区锦城法律服务所法律工作者。 上诉人曾某某与被上诉人红旗服装厂因事实劳动关系纠纷一案，不服成都市锦江区人民法院（2006）锦江民初字第X号民事判决 发生法律效力；1999年11月至2001年2月被上诉人通知上诉人回单位工作，是对双方劳动关系的确认，也是对其作出除名决定的否定，并非重新建立 ...

。 上诉人区某某为与被上诉人佛山市南海区某沥乔治中英文幼儿园(以下简称乔治幼儿园)事实劳动关系纠纷一案，不服佛山市南海区某民法院(2006)南民一初字第X号 的举办者是广州南方工商专修学院，法定代表人是邹某恿。一审庭审中，双方确认乔治幼儿园尚未发放2005年9月22日-27日共6天工资给区某某。 原审 ...

。 上诉人广东华普电器实业集团有限公司(以下简称华普公司)因与被上诉人霍某某事实劳动关系纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第（略） 予以确认。2004年佛山市顺德区职工最低工资标准为每月450元。 本院认为：霍某某在华普公司担任保安，双方未签订劳动合同，但已形成事实上的劳动关系 ...

。 上诉人广东华普电器实业集团有限公司(以下简称华普公司)因与被上诉人杜某某事实劳动关系纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第（略） 予以确认。2004年佛山市顺德区职工最低工资标准为每月450元。 本院认为：杜某某在华普公司担任保安，双方未签订劳动合同，但已形成事实上的劳动关系 ...

。 上诉人广东华普电器实业集团有限公司(以下简称华普公司)因与被上诉人黄某某事实劳动关系纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第（略） 予以确认。2004年佛山市顺德区职工最低工资标准为每月450元。 本院认为：黄某某在华普公司担任保安，双方未签订劳动合同，但已形成事实上的劳动关系 ...

东营市东城府前大街。 法定代表人：林某某，经理。 上诉人：刘某玲因事实劳动关系纠纷一案，不服东营市东营区人民法院作出的(2000)东民初字第X号民事判决，提出 的内容，被上诉人实施的是一种行政管理方面的行为。劳动关系的确认，除劳动合同外，关键在于认定劳动权利义务的承担者是谁。本案中，上诉人自1993年 ...

何xx，湖南xx律师事务所律师。 上诉人谢xx与被上诉人xx县动物防疫监督站确认劳动关系纠纷一案，不服湖南省宁乡县人民法院（以下称原审法院）（2011）宁民初字第 关系有关事项的通知》中所规定的确认事实劳动关系的条件。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十六条的规定， ...

律师。 上诉人蔺某与被上诉人重庆某某木材加工有限公司（以下简称某某木材加工公司）确认劳动关系纠纷一案，重庆市武隆县人民法院于2011年7月30日作出（2011）武法民初字 蒋某镔委托陈关明负责带班并管理，故其与某某木材加工公司建立起事实劳动关系，但其并未举示充分的证据证明蒋某镔委托陈关明进行管理的事实 ...