规定的执行之日即2003年1月1日起补缴。四、被上诉人实际到校参加工作时间为1995年5月，原审判决计算被上诉人差额工资分别为5169元和x元有误， 一面之词，不能采信。五、俩上诉人要求答辩人支付“退休医疗补助金、生活费、社保缴纳费”没有法律依据，不能支持。综上所述，答辩人请求二审法院依法驳回蔡某某、 ...

XX公益服务社派遣至XX公司工作，由XX公益服务社为原告缴纳社保。被告X房公司认为，此时原告应当知晓社保缴纳及夜班津贴发放情况，其要求被告X房公司补缴1994 关系之日为劳动争议发生之日，除非劳动者能够证明用人单位承诺支付或者补缴的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，以用人单位承诺之日为劳动争议 ...

；证据6系伪造，被告从未进行考勤，也没有考勤规定；对证据7表示，其社保缴纳至2009年1月止；对证据8不予认可；对证据9不予认可，某某服务社 。 本院认为： 劳动者严重违反劳动纪律，用人单位可以解除劳动合同。被告主张因原告长时间旷工，严重违反劳动纪律，故与原告解约。然被告对此未能提供充分的证据予以佐证 ...

单位参保领取养老金的离退休人员；(2)其所属单位必须按时足额缴纳社会养老保险基金；(3)其所属单位必须向省社保中心填报有关资料并经核准。而上诉人原所在 川人发(1996)X号文确定的每月5至10日向各单位支付当月离退休金的时间支付养老金，存在滞后支付的情况。 以上事实有被上诉人提供的2002年4月， ...

的暂行处理意见》(鄂劳社发[2007]X号)的政策规定;襄阳市社保中心证明胡某乙1988年1月参加缴纳基本养老保险至2011年2月,缴费年限应为23年零 ，请求二审责令两被上诉人对上诉人的视同缴费年限和实际缴费年限及享受待遇的时间重新作出行政审批行为。 被上诉人襄阳市人社局答辩称：请求二审依法驳回上诉 ...

。环城总公司是成华区X乡镇企业、1999年1月开始为罗某某办理社会保险、缴纳社会保险费。2004年10月，环城总公司按照《成都市己征地农转非人员社会保险办法》的 400元发放；29人的问题，每人补助到550元，其中10人按领取社保金时间给予补偿，其他19人从2005年1月1日起补偿，医疗费参照10人 ...

双方协商选择，本院委托北京华夏物证鉴定中心对收某正文第一行内容与其他内容是否同一时间打印进行司法鉴定。北京华夏物证鉴定中心出具司法鉴定意见书，称：“检材正文中第一 某丁缴纳社会保险，并在二审期间提交了刘某丁的社保缴纳情况表，但刘某丁表示因单位不给缴纳系个人缴纳，一审法院认为在双方未就刘某丁在职期间是否 ...

判令三被上诉人承担本案的一切诉讼费用。事实与理由：根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]X号)第二条，日工资的计算公式为 办理其缴纳社会保险手续时因身份情况不明不能办理，后查实年龄后也不能办理社保缴纳手续，故终止了用工关系。2008年1月起上诉人虽与诠佳公司签订了 ...

，被上诉人１９９８年９月到我公司，是我司资格最老的驾驶员之一，对公司的规章制度及社保缴纳方式最清楚不过，正是基于此，被上诉人才两次提供原单位交纳社保费 合同法》上述规定，作为劳动关系的主体，劳动者一方应在用人单位发出的要约限定的时间予以明确是否接受合同条款，否则合同不成立。故其性质并非劳动关系的解除， ...

。按照劳动法的规定，原告每月应享有8天休假，但2010年4月到6月三个月时间原告只休了12天假，还有12天假未休，应算加班，被告应补发原告1090.4 《劳动合同》、工资卡对账薄、薪某、《离职员工末次薪某计算明细表》、社保缴纳证明、离职单、《仲裁裁决书》、庭审笔录等。以上证据，经过法庭质证、认证，足以 ...