合同，原因是徐某甲不同意续订劳动合同，在劳动合同到期前，徐某甲就提出了离职申请，用人单位金磊部件公司没有拒绝续订劳动合同，徐某甲主张经济补偿金，不予支持。劳动 只有罚款数额和实发工资两栏，其他都是空白的。上诉人对其在离职申请书、工资单上被逼签字一节，未提供新证据；对2010年1月11日离开公司一节，亦 ...

和法律责任。五、本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。六、本协议经甲、乙双方签字盖章后生效。七、本协议一式三份。甲方负责人（签字）聂喜 X村信用合作社联合社安县农信〔2006〕X号文件、职工基本信息，被告提交的李某某的离职申请书、李某某离岗补助领取手续，原、被告提交的河南省农村信用社员工离职协议书， ...

规章制度》、《岗位职责》、《业务定额、定额工某、考评工某、提成、补贴》等正式、临时和补充规定，吕某签字确认阅读上述规定，接受上述规定的要求。 吕某和华某均认可吕某于2009年5月18日入职华某。依据双方均认可的离职申请书显示吕某的离职日期为2009年10月31日 ...

结案件当事人提请诉讼申请表，被告提供并经质证的员工正式聘用合同书、老年补贴凭证、离职申请书、仲裁庭审笔录及原、被告庭审陈述佐证。 原告申请证人黄某兵、史朝 审理中，原告称其主管对其进行人工考勤，考勤完毕由原告过目确认，但并不签字。原告提供2007年8月至2008年11月考勤一份，证明被告对原告的考勤 ...

鉴定科学技术研究所司法鉴定中心对原告提供的落款日期为“2008/8/16”的“协议”左下方落款“签字”处“于XX”签名是否为被告于XX本人所签进行了鉴定。原告是天X 的上述证据的真实性表示不予认可，并称其目前已辞职。为此，被告提供了离职申请书，在该申请书上，x有限公司作了同意被告辞职申请的批文。原告对 ...

主动辞职无权领取失业保险金。 原告为支持自己的诉讼请求，提供了以下证据： 1.离职申请书，证明原告辞职经得了被告的同意； 2.劳动合同书； 3.更改计件方案的 据此做出旷工处理并无不当。现原告主动提出辞职，申请书上虽然分管副总没有签字，但部门主管已经签字同意辞职，可视为被告已经同意了原告的辞职。根据《 ...

1979年12月进入新乡市针织厂三车间参加工作，原告于1988年7月份向厂方递交了离职申请书，在此之后原告没有给被告提供过劳动，但被告一直没有给原告下过 文件和移交档案并不影响双方己经解除劳动关系的客观事实。首先，针织厂领导己经签字同意被上诉人的申请并告知了本人，就没有必要再下正式的文件。其次，针织厂 ...

原因不明确”，张某已做好工作的交接。该表备注：（1）员工自动离职必须提前一个月填写离职申请书，主管审核后，报人事部备案；（2）部门主管或分部主管须提前告知 文为黄业夫资深副董事长区小龙作业人力资源总某!并由黄业夫资深副董事长签字确认。所以，该《人事任用函》是经被上诉人有权调动上诉人工作岗位的相关领导和 ...

原告在2010年10月27日向被告提出辞职，被告同意其辞职，有被告提供的员工离职申请书佐证，可以确认。原告主张辞职原因是由于被告要求其到广东的车间工作，因而 本院不予采信。由于原、被告于2010年5月14日在固定期限的劳动合同上签字盖章，该合同是合法有效的，原告请求被告支付不签订无固定期限劳动合同的双 ...

工作的交接手续。” 20xx年x月xx日，乔x填写了《员工离职申请书》，在“离职申请”一栏写“本人自愿自动离职，申请日期为20xx年x月xx日”，“离职生效日期”一栏写“20xx年x月xx日”等等。该离职申请书经各部门审核通过，有经办人签字。乔x办完交接工作后离开x公司，最后工作至20xx年x ...