了养老保险金、医疗保险金、失业保险金，而没有到社保部门办理其社会保险手续。按照最高人民法院劳动争议司法解释（三）第一条的规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续， 劳动合某法》 第十四条无固定期限劳动合某，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合某。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定 ...
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被告处工某期间，周末从未休息，被告应支付给我2009年1月1日至解除合同日的休息日加班工某35633.92元（1750÷22天×224天×2倍）；从2009年起 经济补偿金。2009年1月1日，双方又签订了一份期限至当年12月31日止的固定期限劳动合同，约定的工某内容仍为社区服务工某，实行综合计件工某 ...
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经济补偿金。2009年1月1日，双方又签订了一份期限至当年12月31日止的固定期限劳动合同，约定的工某内容仍为社区服务工某，实行综合计件工某 表、经济补偿金结算协议、社区服务人员2009年-2010年补偿金发放表、工某、綦江县劳动和社会保障局证明、《关于綦江县xx物业管理有限公某部分工某岗位实行不定时 ...
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被告处工某期间，周某从未休息，被告应支付给我2009年1月1日至解除合同日的休息日加班工某36650.88元（1800元÷22天×224天×2倍）；从2009年 经济补偿金。2009年1月1日，双方又签订了一份期限至当年12月31日止的固定期限劳动合同，约定的工某内容仍为社区服务工某，实行综合计件工某 ...
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被告处工某期间，周某从未休息，被告应支付给我2009年1月1日至解除合同日的休息日加班工某28179.2元（1384÷22天×224天×2倍）；从2009年起 的经济补偿金。2009年1月1日，双方又签订了一份期限至当年12月31日止的固定期限劳动合同，约定的工某内容仍为社区服务工某，实行综合计件工某 ...
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内，让其承担该费用没有依据。 2008年11月24日，南航河南分公司向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人贾某某支付培训费x.69元、违约金x.00元、 均具有法律约束力。南航河南分公司与贾某某签订的书面劳动合同为无固定期限劳动合同，该合同约定了合同期限，即自2000年8月4日起至法定或约定 ...
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南航河南分公司于2009年2月25日日向河南省新郑市人民法院提起诉讼，请求解除双方之间的劳动关系；韩某某赔偿培训费x.43元、违约金x元、其他损失x元，共计x. 均具有法律约束力。南航河南分公司与韩某某签订的书面劳动合同为无固定期限劳动合同，该合同约定了合同期限，即自2000年8月4日起至法定或约定的 ...
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南航河南分公司于2009年5月12日向河南省新郑市人民法院提起诉讼，请求解除双方之间的劳动关系；董某某赔偿培训费x.00元、违约金x.00元、其他损失x元。新郑市 均具有法律约束力。南航河南分公司与董某某签订的书面劳动合同为无固定期限劳动合同，该合同约定了合同期限，即自2000年8月4日起至法定或约定 ...
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元。 被告贾某某辩称，自2000年8月与公司签订无固定期限劳动合同后，我已按合同约定履行了义务，但分公司未为我办理医疗、工伤等社会保险 该费用没有依据。 2008年11月24日，中国南方航空股份有限公司河南分公司向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人贾某某支付培训费x.69元、违约金x.00 ...
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。中国南方航空股份有限公司河南分公司与韩某某签订的书面劳动合同为无固定期限劳动合同，该合同约定了合同期限，即自2000年8月4日起至法定或约定 ）]。韩某某应当支付中国南方航空股份有限公司河南分公司违约金x.07元（违约金总额=乙方解除合同前十二个月平均工资×未满年限，即x.53元／年×23.25年） ...
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